改造建立城市社區(qū)工作致辭(編輯修改稿)
2025-09-30 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自身的職能、職責(zé)，抓住屬于政府公共服務(wù)的、與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)展開(kāi)，不能承擔(dān)過(guò)多的職能，否則既增加自身負(fù)擔(dān)，又影響主體工作。XX市實(shí)行社區(qū)工作事項(xiàng)準(zhǔn)入制度的做法很好，但現(xiàn)在141項(xiàng)還是太多了，要認(rèn)真研究社區(qū)居委會(huì)的職能，服務(wù)項(xiàng)目和人員編制，要根據(jù)許多工作現(xiàn)在下移到社區(qū)的實(shí)際，認(rèn)真研究?jī)?yōu)化街道辦事處機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制問(wèn)題，不能工作減少了人員和機(jī)構(gòu)卻依然如故。 二是要切實(shí)解決社區(qū)工作人員的核編和待遇問(wèn)題。決定了其人員不能按照行政或事業(yè)編制對(duì)待，社區(qū)居委會(huì)的自治組織性質(zhì)。要按照中央文件精神，對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行分類界定，合理確定職數(shù)。一般情況下，社區(qū)居民委員會(huì)配置5至9人，這是選舉的人員，但社區(qū)規(guī)模較大、人口較多、管理和服務(wù)任務(wù)較重的可適當(dāng)增加社區(qū)專職工作人員。核編內(nèi)的人員工資應(yīng)由政府負(fù)擔(dān)，原則上不低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，同時(shí)還要在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，逐步建立基本工資加社區(qū)工作年限工資的工資增長(zhǎng)機(jī)制，讓在社區(qū)工作的專職人員，干的時(shí)間越長(zhǎng)，工資收入越多，這既有利于調(diào)動(dòng)他積極性，也有利
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