freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

感悟“三農(nóng)”—掛職駐村的感想(編輯修改稿)

2024-09-30 21:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 目洽談有合作意向;2005年有34個簽約項(xiàng)目,42家企業(yè)與杭州電子工學(xué)院、浙等60多家科研院校洽談,有70多個項(xiàng)目洽談有合作意向。通過企業(yè)與科研院校專家、教授面對面的洽談交流,引進(jìn)了一批高新技術(shù)項(xiàng)目,合作攻克了一批技術(shù)難題,提升了我縣中小企業(yè)創(chuàng)新能力。 三、中小企業(yè)發(fā)展面臨的困難與問題 政策難以惠及。政策環(huán)境是制約中小企業(yè)發(fā)展的主要因素,雖然《中小企業(yè)促進(jìn)法》已經(jīng)頒布實(shí)施兩年多,但相關(guān)配套政策還未跟上。對小企業(yè)關(guān)心、關(guān)注程度不夠,在政策上難以享受到與企業(yè)相同的待遇。我縣財(cái)力有限,在政策導(dǎo)向上,以規(guī)模較的企業(yè)為主要扶持對象,集中財(cái)力培育重點(diǎn),難以惠及小型企業(yè)。在向上爭取政策方面,一般都要求有一定的投資規(guī)模、較高的技術(shù)含量項(xiàng)目,對這類項(xiàng)目進(jìn)行包裝,爭取政策的把握性更。而小型企業(yè)在投資規(guī)模、技術(shù)含量等方面都達(dá)不到要求,項(xiàng)目難以包裝,即使申報(bào),也很難爭取到政策、資金支持。 貸款難以企及。一是供應(yīng)不足。我縣沒有專門為中小企業(yè)貸款的金融機(jī)構(gòu),加上商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收,以中小企業(yè)為放貸對象的基層銀行有責(zé)無權(quán),有心無力;實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理后,逐級下達(dá)“存貸比例”,使本來就少的貸款數(shù)量更為可憐,貸款供應(yīng)缺口加。二是保證缺乏。銀行只認(rèn)可土地房產(chǎn)等不動產(chǎn)作抵押,中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)少,擔(dān)保品種單一,尋保難。三是輔導(dǎo)薄弱。中小企業(yè)貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關(guān)。此外,中小企業(yè)借貸成本高,也影響了融資能力。 發(fā)展空間難以拓展。我縣小企業(yè)分布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,以在工業(yè)園區(qū)(工業(yè)區(qū))之外自主發(fā)展為主。隨著國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施,土地政策剛性化,企業(yè)發(fā)展用地瓶頸制約十分明顯。一是就地?cái)U(kuò)張難。近幾年來,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,用地需求量,工業(yè)用地指標(biāo)偏緊,主要以滿足各工業(yè)園區(qū)(工業(yè)區(qū))開發(fā)為主。區(qū)外企業(yè)用地很多涉及農(nóng)保田、公用設(shè)施等,在政策處理和報(bào)批上難度較。二是用地成本高。區(qū)外小企業(yè)在土地征用過程中,用地面積一般不,但政策處理、相關(guān)手續(xù)辦理及收費(fèi)與規(guī)模連片開發(fā)基本相同,基礎(chǔ)設(shè)施需要自行配套,土地使用成本高。三是入園發(fā)展難。園區(qū)有選擇地引進(jìn)項(xiàng)目入園,既是產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)揮配套設(shè)施功能作用的需要,也是提高園區(qū)產(chǎn)出能力、樹立園區(qū)形象的需要。多數(shù)小企業(yè)受投資規(guī)模、生產(chǎn)產(chǎn)品等因素影響,難以入園發(fā)展。 創(chuàng)新能力欠缺。創(chuàng)新是企業(yè)的活力所在,也是企業(yè)競爭力的源泉。我縣中小企業(yè)多數(shù)處于維持生存狀態(tài),企業(yè)的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力都難以適應(yīng)市場的需要。創(chuàng)新的核心是人才,受自身實(shí)力限制,中小企業(yè)往往難以吸引高層次人才,多數(shù)中小企業(yè)只能依靠自身的發(fā)展培養(yǎng)人才,但由于中小企業(yè)在發(fā)展過程中資金實(shí)力不夠,很難對人才提供有吸引力的報(bào)酬,因此自已培養(yǎng)的人才也往往難以留住。 管理模式落后。我縣中小企業(yè)多數(shù)是家族制或家庭式的企業(yè),在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初家族式的管理往往可以提高企業(yè)的效率。但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模之
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1