打造學習型檢察院交流材料(編輯修改稿)
2024-09-30 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作實際，有的放矢地組織各種形式的學習，提高實效性，體現(xiàn)時代性，增強針對性。一是外出參觀學習。這項學習分三個步驟，第一步，組織干警到發(fā)達城市參觀學習，感受發(fā)達城市緊張的工作氣氛，培養(yǎng)干警不斷自我超越的精神，使之始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。第二步，在參觀學習之后，組織干警以座談會的形式，讓干警對照先進反省自己，討論自身與時代發(fā)展的差距。第三步，建個人愿景，明志以致遠。每個干警結合自身的的特點和工作實際，制定個人愿景，明確努力方向和目標，通過自我加壓，改變過去學習無所謂的思想，增強干警的學習動力。二是內(nèi)部互動式學習。圍繞增強干警的學習動力，必須給干警搭建一個共享、互動的團隊學習平臺，以團隊學習促進個人學習，不斷加強內(nèi)部學習的深度。要展開各種形式的交流和座談，在團隊中樹立“沒有最好，只有更好”的學習理念，樹立團隊智慧高于個人智慧的1+1＞2的理念，青年干警要虛心向老同志請教辦案經(jīng)驗和處理復雜問題的方式方法；老同志也要從青年干警身上學習先進的思想和理論觀點，從而達到共同學習，共同進步，最大程度的實現(xiàn)院內(nèi)資源和信息的共享。三是要創(chuàng)新學習載體。創(chuàng)建學習型基層檢察院不能光
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