房管局機關組織工作總結(編輯修改稿)
2025-09-30 21:34 本頁面
【文章內容簡介】 一步提升干部職工特別是干部的綜合素質、組織領導和業(yè)務能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關業(yè)務科室為主體，以系統(tǒng)內全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質教育和能力培訓為重點，建立了局固定培訓日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓。為確保此次培訓工作落到實處，組織人保科年初對全局干部職工的培訓需求，通過培訓要達到的目的等做了大量調研工作，并多次征求意見，反復修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓項目計劃》，并嚴格按計劃表落實培訓任務。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓班共22期，培訓對象涉及局領導、科級干部、行業(yè)人員，培訓人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效。同時將《房管辦事處培訓交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學習。并扎實推進黨員干部在職學習、業(yè)余學習。組織完成24名干部參加在線學習任務。完成“公務員職業(yè)道德全員培訓”的書本自學、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試等內容。積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調訓和輪訓。選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。 （四）落實xx區(qū)人才工作 為落實閔行人才工作的組織領導和協(xié)調指導，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調小組成員單位，主要任務：一是做好系統(tǒng)內各類專業(yè)人才的教育、培訓，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件。二是負責區(qū)人才公寓工作協(xié)調小組日常事務的管理，推進落實協(xié)調小組決定的各項任務。三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關部門為主體具體落實。為確保各項目標任務的落實，一是成立人才工作領導小組及辦公室。二是加大人才工作宣傳力度。三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關部門（直管公房、公共租賃住房、村宅辦）以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務等方面落實區(qū)人才
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