房管局完善矛盾糾紛整治規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-30 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪突出問題和信訪隱患，按照屬地管理，分級負責，“誰主管，誰負責”的原則，制定工作方案，落實包案領導和責任單位，明確解決措施和期限。 “一崗雙責”的領導責任。對排查出的信訪突出問題及信訪隱患一律實行領導逐案包保責任制（包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)控），同時明確責任主體單位和責任人的責任。包案領導要親自接待或約請信訪人進行談話，認真聽取信訪人的意見，耐心細致地做好疏導和教育工作，及時召集相關單位、科室和有關部門，研究解決辦法。責任單位的領導要切實擔起責任，確保包案不流形式、不走過場，確保包案問題得到妥善解決，確保上訪人員穩(wěn)定在當?shù)亍? 。對符合法律和政策有明確規(guī)定的能夠解決的，要盡快加以解決；對部分符合法律和政策規(guī)定的，要盡力解決其合理的訴求；對符合法律和政策規(guī)定，一時難以解決的，要積極做好解釋說明工作；對不合理但生活有困難的群體，要真心實意地幫助他們解決實際困難；對要求過高或不符合政策的，要做好深入細致思想政治工作和穩(wěn)定工作。對行為偏執(zhí)、堅持無理要求的，要充分發(fā)揮基層協(xié)調(diào)作用，對上訪人員做過細說服工作，對可能越級進京上訪和可能采取極端行為制造事端的人員，切實加強防范，采取果斷措施進行穩(wěn)控。各單位、科室集中化解矛盾的工作情況要在5月25日以前書面報局辦公室。 第三階段深入完善階段（年5月26日10月25日） 建立排查化解矛盾糾紛的長效工作機制。完善工作制度和方法，建立統(tǒng)一領導、分級負責，集中梳理、歸口辦理，責任明確、措施到位的矛盾糾紛排查化解工作機制，努力實現(xiàn)各類矛盾
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1