房產局黨支部年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-30 21:28 本頁面
【文章內容簡介】 與每個黨員簽訂黨員目標管理責任書。年底，對黨建工作目標完成情況，特別是黨建工作責任制、黨員經常性教育、黨員聯(lián)系群眾、機關作風建設、黨風廉政建設等目標任務的落實情況進行全面考核，考核結果與年度科室考評、個人評優(yōu)掛鉤。 落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。一是繼續(xù)完善公開承諾，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)回頭看工作，對支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評議，在此基礎上做好總結提升，完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。二是突出抓好“優(yōu)質服務窗口”“微笑服務”活動，從細化標準、樹立形象、營造氛圍入手，進一步完善“一站式服務”辦事流程；深入開展“黨員示范崗”“亮牌示范”活動，引導黨員干部在為民服務中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，進一步提升了服務水平。三是建立“黨員志愿服務隊”，黨員到所在社區(qū)報到，社區(qū)有需要做到隨叫隨到。圍繞房產業(yè)務、廉租房、經濟適用租房等群眾關心的熱點問題等方面，為社區(qū)居民開展“送政策、送信息、送服務”。年內，到阿牙社區(qū)、勝利路社區(qū)、領先廣場開展咨詢服務6次，發(fā)放宣傳資料2000余份，接待群眾300人次，解答問題76條，受到群眾好評。 做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。嚴格按照《黨章》的規(guī)定發(fā)展黨員。今年，轉正黨員2名，吸收預備黨員1名，確定入黨積極分子2名，入黨積極分子能夠定期參加上級黨委組織的培訓和本單位組織的各類學習，按時觀看電教片。黨員學習有筆記、有考勤，能正常參加黨組織活動的黨員達到100%。黨員能夠按規(guī)定、按標準足額交納黨費，建立黨費收繳檔案，每季度對黨費收繳情況進行公示，今年，共收繳黨費4968元，黨費收繳率為100%。黨費收繳有專人負責，黨費按規(guī)定存入市委組織部指定的銀行，并報建設局黨委。 開展黨員服務承諾制活動。在廣大黨員中推行黨員承諾制，黨員本著“能做到什么就承諾什么”的原則，通過黨員個人承諾、支部審諾、簽名定諾、張榜示諾的方式，對經過支部審定的黨員承諾事項，分條列項地填寫到《黨員承諾書》中，做出書面承諾，引導全局黨員在工作實踐中切實發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動來投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。目前，全局28名黨員全部進入本人所在社區(qū)報到，加入志愿者服務隊伍，做到社區(qū)隨叫隨到，隨時開展便民、利民、暖心、愛心服務。 深入開展社區(qū)結對共建活動。根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區(qū)社區(qū)建立共建單位。局黨支部積極開展共建活動，制定社區(qū)共建實施方案，與社區(qū)簽訂《社區(qū)結對共建協(xié)議書》?！拔逡弧?、“十一”期間，局領導和工會到社區(qū)進行調研，并座談，慰問社區(qū)10戶貧困戶，送去慰問金、物資共計4000元。 凝聚力量，加強職工文化建設。房產局成立工會及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來臨之際，給每個職工送一個生日蛋糕和一束鮮花表示慰問；“三八”期間組織干部職工進行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會送去慰問金500元，對病假、產假都做了特殊規(guī)定；多次組織職工開展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀學習等活動。今年“五一”節(jié)，組織53人的隊伍，參加市工會組織的”詩歌朗頌比賽”活動，房產局排練的“房產建設者之歌”取得優(yōu)異成績。通過活動的開展，密切了黨群、干群關系，增進了團隊的向心力、凝聚力。同時，結合七一、八一節(jié)與幫扶村、與部隊開展共建活動，舉行入黨宣誓儀式、座談會等。 五、落實赴轉服和部門包村幫扶工作 天山鄉(xiāng)二道溝村被確定為我局的對口定點扶貧村，二道溝村也是被市委確定為今年的整村推進村。根據市委、市政府的要求，由房產局牽頭，與7家成員單位密切配合，落實扶貧幫困責任。 一是做好農村基層干部群眾的政策、法律法規(guī)宣傳工作。我局就派專人對村干部和農牧民進行政策宣傳，宣傳黨的十八大會議精神、特別是十八大提出的加強民生建設，深入開展城鄉(xiāng)一體化，強農惠農政策等，讓村民切實感受到黨的溫暖。 二是經常深入調研，開展扶貧摸底調查。對全村開展“四清
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