打造新時代派駐紀檢監(jiān)察鐵軍交流材料(編輯修改稿)
2025-09-30 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 很好的向系統(tǒng)性融合。 （四）突出責任擔當、強力監(jiān)督執(zhí)紀的主動性好不夠足。擔當是人民的期望、擔當是改革的要求、擔當是肩負的責任、擔當是歷史的傳承，擔當精神是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質(zhì)。面對繁重工作任務，面對強大工作壓力的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，有時還存在著應付交差了事的想法，降低了工作標準和要求，影響了工作效果，特別是面對執(zhí)紀監(jiān)督對象為廳級干部的時候，總顧慮自己職務低，存在“小馬拉大車”“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求對方，總覺得只要達到目的完成任務就好了，只要政治紀律和政治規(guī)矩不踩紅線就對了，只要“六大紀律”不去觸碰就行了，從而忽略了工作的高標準和主動擔當?shù)淖杂X性，歸根到底，還是在擔當責任、攻堅克難，以釘釘子精神抓落實，糾正“四風”等方面做得還不夠到位的根本原因。 （五）發(fā)揚艱苦奮斗、敢于大膽創(chuàng)新的積極性還不夠高。艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，與時俱進創(chuàng)新開展工作是基本的要求。工作中常常滿足于完成日常工作任務或領導交辦的任務，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題重視、研究、創(chuàng)新不足，韌性鉆勁不足，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，影響了工作實效。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時總認為上級紀委可以依靠，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，孜孜以求、無私奉獻的敬業(yè)精神不夠，其根本原因就在于放松了艱苦奮斗精神的繼承和發(fā)揚，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，客觀地認為艱苦奮斗是“老生常談”，久而久之，吃苦在前、享受在后的實際行動就沒有發(fā)揮好了。 二、路徑思考及對策建議 （一）抓實“學習”這個關鍵，在提高政治站位上下功夫。
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