當(dāng)好副處長(zhǎng)領(lǐng)悟(編輯修改稿)
2024-09-30 21:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，也是最基本的要求。凡是分管的工作，有單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全面工作爭(zhēng)上游的精神，特別是對(duì)分管工作的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)限以及有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)要了如指掌，善于調(diào)動(dòng)分管下屬各部門負(fù)責(zé)人的積極性、造性和協(xié)調(diào)合作精神，善于傾聽他們的意見和建議，善于發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和優(yōu)勢(shì)，尊重他們自立、獨(dú)立地完成工作任務(wù)。同時(shí)，對(duì)分管的工作拿出自己的真知灼見，富于創(chuàng)造性地指導(dǎo)工作。要注意為他們解難，保護(hù)他們的工作熱情。其次，要勤于動(dòng)腦。善于領(lǐng)會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)所作出的決定，并在工作中注意聽取處長(zhǎng)的意見，在具體工作中做到有請(qǐng)示、有匯報(bào)，工作要細(xì)致周到，有條不紊，始善終；站在全局的高度去認(rèn)識(shí)問題，去受領(lǐng)任務(wù)、并結(jié)合工作提出自己富于創(chuàng)造性、操作性的獨(dú)到見解，不說外行話、不辦失誤事。第三，要勤于溝通。作為副處長(zhǎng)要經(jīng)常和處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)交流思想、經(jīng)
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