工商局扎實推進依法行政交流材料(編輯修改稿)
2025-09-30 21:00 本頁面
【文章內容簡介】 了“三個認可”（政府認可、司法機關認可、被處罰當事人認可）、“三個突破”（執(zhí)法隊伍自身建設新突破，執(zhí)法理念、方式新突破，科學執(zhí)法、和諧執(zhí)法新突破），從而打造了以人為本、和諧執(zhí)法的新形象。 此外該局還相繼出臺了《執(zhí)法監(jiān)督制度》、《規(guī)范性文件制定審查備案制度》、《立銷案備案制度》、《強制措施備案制度》、《處罰決定備案制度》、《案件核審制度》、《暫扣、罰沒財物管理制度》等一系列執(zhí)法工作制度，對行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)進行細化，從而為依法行政提供了制度保障。 三、落實執(zhí)法責任，堅持一個“明”字 該局根據(jù)工商部門行政管理職能，建立了《行政執(zhí)法崗位責任制度》、《行政執(zhí)法事項責任分解意見》，完善了工商行政執(zhí)法部門內部以行政首長責任為核心的執(zhí)法責任體系，并把責任層層分解，落實到工商行政執(zhí)法機構內部各部門、各層級的各個執(zhí)法人員，做到三個明確。 一是執(zhí)法依據(jù)明確。我們把與工商行政管理執(zhí)法工作有關的___件現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章，按照單一主管、協(xié)同管理的類別逐一進行梳理，進一步理順了執(zhí)法關系，明確了執(zhí)法依據(jù)，確定了法定職責。 二是執(zhí)法主體明確。我們把工商行政管理機關負責執(zhí)法的法律、法規(guī)、規(guī)章按不同的內容分類列出名目，根據(jù)不同的管理職能，分別由局機關相關股室和各工商所執(zhí)行，確定了各執(zhí)法機構所承擔的執(zhí)法任務。 三是執(zhí)法責任明確。我們將執(zhí)法責任分解為三個層次。第一層是局領導的執(zhí)法責任分解，局長是全局實施執(zhí)法責任制的第一責任人；第二層次是各執(zhí)法機構的執(zhí)法責任分解，對我局注冊股、監(jiān)督股等執(zhí)法股室和工商所、經(jīng)檢大隊進行了執(zhí)法責任范圍、執(zhí)法職責、執(zhí)法權限、執(zhí)法目
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