工作座談會主持詞4篇(編輯修改稿)
2024-09-30 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調(diào)整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內(nèi)召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質(zhì)，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。 第二，要緊密結(jié)合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結(jié)合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質(zhì)量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領導班子建設上，要圍繞項目開發(fā)建設，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法；在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制；在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子；在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現(xiàn)“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道；在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農(nóng)村黨建“四個模式”和實現(xiàn)社區(qū)黨建“三個突破”；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質(zhì)量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。 第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯(lián)系點，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結(jié)合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單；對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單；對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調(diào)
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