工商局公司章程范本xx市工商局公司章程范本(編輯修改稿)
2024-09-30 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 （9）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。 （10）制定公司的基本管理制度。 第二十二條公司設經理，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘，經理對執(zhí)行董事負責。（經理由執(zhí)行董事兼任的可表述為：）公司設經理，由執(zhí)行董事兼任，行使下列職權： （1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議。 （2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案。 （3）擬定公司內部管理機構設置方案。 （4）擬定公司的基本管理制度。 （5）制定公司的具體規(guī)章。 （6）提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人。 （7）決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。 （8）執(zhí)行董事授予的其他職權。 第二十三條公司設監(jiān)事人，由股東會會議選舉產生和更換。任期三年，連選可以連任。 第二十四條執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事，監(jiān)事向股東會負責并報告工作，監(jiān)事可以列席股東會會議。 第二十五條監(jiān)事行使下列職權： （1）檢查公司財務。 （2對執(zhí)行董事、高級管理人員的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議。 風險提示： 公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規(guī)定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定： “董事、監(jiān)事、經理在執(zhí)行公司職務時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任。發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔?！? （3）當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正。 （4）提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。 （5）向股東會會議提出提案。 （6）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。 第七章公司的股權轉讓第二十六條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東出現法律、法規(guī)、國務院規(guī)定或其他有關禁止投資情形的，應及時轉讓所持有的公司股權。 股東之間相互轉讓股權，不需由股東會表決。 第二十七條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權。不購買的，視為同意轉讓。
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