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工商局通用有限公司章程(編輯修改稿)

2025-05-14 03:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 決定公司內部管理機構的設置;(九) 決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘副經理、財務負責人及其報酬事項;(十) 制定公司的基本管理制度;第十八條 對前款所列事項執(zhí)行董事作出決定時,應當采用書面形式,并由執(zhí)行董事簽名后置備于公司。第十九條 公司設經理一名,由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。經理每屆任期為三年,任期屆滿,可以連任。經理對執(zhí)行董事負責,行使下列職權:(一) 主持公司的生產經營管理工作,組織實施執(zhí)行董事決議;(二) 組織實施公司年度經營計劃和投資方案;(三) 擬訂公司內部管理機構設置方案;(四) 擬訂公司的基本管理制度;(五) 制定公司的具體規(guī)章;(六) 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;(七) 決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;(八) 執(zhí)行董事授予的其他職權。第二十條 公司不設監(jiān)事會,設監(jiān)事 1人,監(jiān)事任期每屆三年,任期屆滿,可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務。執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十一條 公司監(jiān)事行使下列職權:(一) 檢查公司財務;(二) 對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三) 當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正;(四) 提議召開臨時股東會會議,在執(zhí)行董事不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五) 向股東會會議提出草案;(六) 依法對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。第二十二條 監(jiān)事可以對執(zhí)行董事決定事項提出質詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔。第二十三條 公司監(jiān)事行使職權所必需的費用,由公司承擔。第六章 公司的法定代表人第二十四條 公司的法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍? 第七章 股權轉讓  第二十五條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。  股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東
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