工商局通用有限公司章程(編輯修改稿)
2025-05-14 03:53 本頁面
【文章內容簡介】 決定公司內部管理機構的設置；（九） 決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘副經理、財務負責人及其報酬事項；（十） 制定公司的基本管理制度；第十八條 對前款所列事項執(zhí)行董事作出決定時，應當采用書面形式，并由執(zhí)行董事簽名后置備于公司。第十九條 公司設經理一名，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。經理每屆任期為三年，任期屆滿，可以連任。經理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權：（一） 主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；（二） 組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三） 擬訂公司內部管理機構設置方案；（四） 擬訂公司的基本管理制度；（五） 制定公司的具體規(guī)章；（六） 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七） 決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八） 執(zhí)行董事授予的其他職權。第二十條 公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事 1人，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十一條 公司監(jiān)事行使下列職權：（一） 檢查公司財務；（二） 對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三） 當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正；（四） 提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五） 向股東會會議提出草案；（六） 依法對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。第二十二條 監(jiān)事可以對執(zhí)行董事決定事項提出質詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。第二十三條 公司監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。第六章 公司的法定代表人第二十四條 公司的法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍? 第七章 股權轉讓 第二十五條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東
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