工商分局行政執(zhí)法檢查分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-30 20:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 先實(shí)施綜合性行政功令評(píng)議查核，促進(jìn)功令質(zhì)量晉升。三是當(dāng)真開展復(fù)核聽證和復(fù)議訴訟。年內(nèi)受理、審查復(fù)核、聽證案件__件，經(jīng)復(fù)核后沒(méi)有再引起復(fù)議和訴訟糾纏。共發(fā)生行政復(fù)議_件、訴訟_件，除一件被撤銷外，其余均維持，行政復(fù)議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均較著下降。 三、功令搜檢反映出下層功令中存在的首要問(wèn)題 經(jīng)由過(guò)程系統(tǒng)、深切的功令搜檢，反映出下層行政功令中存在以下問(wèn)題和虧弱環(huán)節(jié)，亟需進(jìn)一步應(yīng)對(duì)和戰(zhàn)勝。 （一）部門干部履職意識(shí)不強(qiáng)，增添功令風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，工商部門面臨的食物通順監(jiān)管、無(wú)照經(jīng)營(yíng)使命繁重，功令風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不竭增多。但下層部門工商干部功令監(jiān)管的危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)肆意識(shí)還不強(qiáng)，功令監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無(wú)為心理，“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、體例法子不到位、本能機(jī)妙手段未窮盡”等工作缺失蹤在較年夜規(guī)模內(nèi)存在。因?yàn)閷?duì)食物高危行業(yè)無(wú)照經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)性熟悉不足，____年轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了一路因食用無(wú)照熟食發(fā)生的中毒事務(wù)，先后共有__人送往病院救治，其中一人衰亡。盡管該事務(wù)最終被公安部門定性為意外，由當(dāng)事人承擔(dān)平易近事責(zé)任，但工商干部對(duì)此無(wú)照經(jīng)營(yíng)未能實(shí)時(shí)查處取締，反映出履職不實(shí)時(shí)、不到位等問(wèn)題，進(jìn)一步增添了工商部門的功令風(fēng)險(xiǎn)，亟需進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對(duì)。 （二）功令“常見(jiàn)病”多發(fā)，規(guī)范化水平尚需提高。功令搜檢中，發(fā)現(xiàn)一些功令行為規(guī)范、詳盡水平不夠，功令常見(jiàn)病依然多發(fā)：一是部門許可行為存在瑕疵。部門個(gè)體掛號(hào)申請(qǐng)案中，存在審核表填寫不規(guī)范、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所表述不規(guī)范、行業(yè)類別選擇禁絕確等問(wèn)題。二是部門行政賞罰案件不盡規(guī)范。一些賞罰案件存在因工作人員疏忽而未實(shí)時(shí)打點(diǎn)辦案時(shí)限延遲手續(xù)、文書表述不夠切確等問(wèn)題；三是部門年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項(xiàng)漏失蹤或者未完整填寫、年檢定見(jiàn)未明晰表述年檢功效等情 形。 （三）軌制執(zhí)行力度欠缺，功令看管還需增強(qiáng)。近幾年，工商分局?jǐn)M定了
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