崗位廉政重在提升干部素質交流材料(編輯修改稿)
2025-09-30 20:44 本頁面
【文章內容簡介】 其中干部“德”性是關鍵。一個干部的行為規(guī)范好壞就是由這個干部的本質所決定的，其崗位廉政建設的好壞也就由此而決定。 眾所周知，我們黨在革命事業(yè)發(fā)展的任何歷史期間，選拔培育和運用干部一向考究“德才兼?zhèn)洹钡幕緶蕜t。塑“才”輕易養(yǎng)“德”難啊。以“德”為先，提高干部“德”性涵養(yǎng)，是崗位廉政建設的主要保證，是崗位廉政教育的重點內容。古訓有言：有德無才是正人，有才無德是小人，德才兼?zhèn)涫鞘ト耍瑹o德無才是愚人；寧用正人不必小人。千百年來，前人審度用人尚且如此注重德性，更況且我們中國共產黨呢。干部“德”性在崗位廉政建設上的影響是發(fā)自源頭的決定性的影響，這個影響力是首要的效果力。 中華民族有幾千年的中庸文明之影響和傳承，國民在魂魄深處歷來考究“為人處事”，這就是說，全民族全社會都高度注重做人的“德”性問題。我們偉大的民族回復方案在很大的水平上來講，就是要依托“德”這個基本的國民本質基本來支持這一民族回復的歷史偉業(yè)。干部本質的高低，決定著干部崗位的廉政建設好壞，雖然紛歧定完滿是數學意義上的逐個對應關系，但邏輯層面上確有關聯因果對應關系 四、干部本質影響崗位廉政 干部本質高低直接影響崗位廉政建設好壞。這個影響是發(fā)自源頭的，這個效果力首要的。換句話說，只需干部“德”性好本質高，崗位廉政建設就有保證；反之崗位廉政建設就難以保證。這種影響是一種客觀的關聯因果對
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