工商局作風年建設(shè)剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-30 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極，對領(lǐng)導交辦的事情執(zhí)行不夠堅決，不行雷厲風行，而是能拖則拖，有時只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。對業(yè)務(wù)知識的掌握不重視，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性。缺乏一種敬業(yè)精神，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，經(jīng)常有逃避的念頭。不是力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 （三）服務(wù)手段不多，宗旨觀念淡薄。在平時的工作中，雖然一直有創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)能力的想法，但是思考的深度和廣度不夠，更多的是習慣于循規(guī)蹈矩，按部就班
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