工業(yè)辦聯(lián)合會情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-30 20:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照“那里有職工，那里就有組建工會”的要求，不斷探索組建工作新路子，采取靈活的組建形式，最大限度的組建工會組織。在企業(yè)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)單獨組建工會，一些規(guī)模不大、生產(chǎn)還未走向正軌的企業(yè)采取聯(lián)合建會的形式，先把職工納入到工會組織中來，不斷擴大工會組織覆蓋面。 樹立組建典型，做到以點帶面 結(jié)合黨工共建爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在園區(qū)內(nèi)建立了12個工會規(guī)范化建設(shè)示范點：。并組織園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)到實地參觀學習，通過典型引路，使工會組建步伐進一步加快。 三、建立各項機制 一是建立勞動競賽機制。組織了金星木同時鼓勵其他企業(yè)工會開展聯(lián)歡、知識競賽等活動，增強工會組織的吸引、凝聚力。 二是開展“雙愛雙評”活動。鼓勵投資客商以人為本、關(guān)心職工，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境；要求職工樹立廠興我榮、廠衰我恥的觀念，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，進一步推動和建立和諧勞動關(guān)系。 三是強化工會維權(quán)職能。由我辦工會聯(lián)合會牽頭，與園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)簽訂了促進企業(yè)職工和諧勞動關(guān)系的
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