對審計人員工作的評價(編輯修改稿)
2024-09-30 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得多。如果真正有問題需要改正的，出于對公司和被審計單位負責(zé)，那是一定要堅持原則的，與被審計單位講清利害關(guān)系后，私下解決了，可以不寫進報告，也不向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報的。 對審計人員工作的評價篇二內(nèi)部審計是由部門、單位內(nèi)設(shè)的審計機構(gòu)從內(nèi)部對其財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督。內(nèi)部審計對企業(yè)進行會計政策的監(jiān)督，促進企業(yè)遵守《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和統(tǒng)一會計制度等法律法規(guī)，正確制定、執(zhí)行企業(yè)會計政策，以保證會計信息的真實、完整，符合國家宏觀經(jīng)濟管理的要求，滿足社會各方了解企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀，以及企業(yè)內(nèi)部管理的需要。它是企業(yè)審計監(jiān)督體系中的一個重要的組成部分，通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進風(fēng)險管理、控制和治理過程的效果，幫助企業(yè)提高運作效率，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。可以說，內(nèi)部審計是企業(yè)的重要管理手段。它具有不同于外部審計的特征，并在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著獨特的作用。隨著我國審計事業(yè)的不斷發(fā)展，審計在促進國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越重要。對內(nèi)部審計工作也提出了更新、更高、更明確的目標(biāo)和要求。 一、提高對內(nèi)部審計工作的認識 、清醒的定位。首先，要認清內(nèi)部審計的的目的。內(nèi)部審計是在受托經(jīng)濟責(zé)任下產(chǎn)生的，從誕生之日起，就是為了考察受托人是否高效、誠信地履行了受托責(zé)任，檢驗受托責(zé)任履行的效果。其次，要認清內(nèi)部審計的職能。內(nèi)部審計的目的決定了內(nèi)部審計必須具有監(jiān)督、控制、評價、服務(wù)的職能。在不同的階段或情況下，內(nèi)部審計的諸項職能會有所偏重。在現(xiàn)階段，內(nèi)部審計的服務(wù)職能逐漸成為一種主要的職能，同時監(jiān)督、控制和評價職能與之相輔相成，也是不可或缺的。再次，對內(nèi)部審計工作在組織內(nèi)部的定位要有清醒認識。內(nèi)部審計并不能解決所有問題。內(nèi)部審計只是在制度設(shè)計上增加了一道防火墻，對委托人來說能盡量減輕但并不能完全避免逆向選擇和道德風(fēng)險的負面作用，對受托人來說則能通過內(nèi)部審計盡量客觀合理地評價自身受托責(zé)任的履行情況?？陀^上說內(nèi)部審計能起到一定的威懾作用，卻不能完全克服內(nèi)部人控制導(dǎo)致的信息不對稱而產(chǎn)生的不良影響。 。審計風(fēng)險是指會計報表存在錯誤或漏報，而審計人員審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。內(nèi)部審計因受主客觀條件或因素的限制，以及在采用審計方法上的原因，難免不會出現(xiàn)遺漏。出現(xiàn)審計風(fēng)險的可能性是客觀存在的，忽視審計風(fēng)險的存在，它
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