工業(yè)園區(qū)上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-30 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報名、資格審查、競聘演講、民主測評、黨委研究、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，園區(qū)根據(jù)綜合得分，結(jié)合平時表現(xiàn)，黨委研究后，確定了3名部室主任和15名部室副主任的任職人選。實行干部競聘上崗是一項政策性強、工作標(biāo)準要求高、涉及面廣，改革性比較強的工作，因此，我們嚴格按照競爭上崗實施方案中規(guī)定的程序和步驟，堅持標(biāo)準和條件，精心組織，周密計劃，確保了這項工作的順利進行，達到了預(yù)期的目標(biāo)，比較圓滿。 績效考核有序推進。建立健全激勵機制，加強對各部室的考評，加強精細化管理，徹底打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面。目前，根據(jù)園區(qū)黨委、管委會確定的全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，突出將項目及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、財稅任務(wù)、招商引資、融資平臺建設(shè)、控建拆違目標(biāo)、中心工作等工作任務(wù)進行績效考核，按季度將工作任務(wù)分到各部室，采取季度考核和年終考核相結(jié)合、部室考核和個人考核相結(jié)合的辦法，真正實現(xiàn)了“想干事的有舞臺、干好事的有待遇、干成事的有地位”，使園區(qū)的各項工作在有序推進。 三、突出抓項目建設(shè)新的一年，我們牢固樹立了“抓項目就是抓財稅、抓項目就是抓發(fā)展”、“以項目論成敗、以項目論英雄”的意識，完善抓重點項目建設(shè)的措施。一是完成了11萬伏的高壓電線架設(shè)，完成水
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