對照黨章準則條例和第三次學習研討檢視內(nèi)容對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-30 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度太大，都是城管科和社區(qū)的工作范疇，有畏難情緒。 二是工作標準要求低，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中，就工作完成工作，只求過得去，不求過得硬，沒有積極進取的態(tài)度，創(chuàng)新意識不夠，一切憑老經(jīng)驗，按老路子去辦，使得工作成效不佳，這是價值觀不正確的表現(xiàn)，要及時改正。如，在我分管包保中，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠，有求穩(wěn)坐車思想，放松了對工作標準的要求，這也是享樂主義，必須改。 （四）此外理論學習方面。雖說每次社區(qū)黨日活動，黨課培訓，都參加社區(qū)的各種活動。但是理論學習不夠深入，結(jié)合工作實際不夠密切。由于經(jīng)常忙于街道事務性工作，沒有系統(tǒng)的學習習總書記的講話，沒有進行深入地學習研究，欠缺系統(tǒng)學習理論知識、業(yè)務知識和實際社區(qū)工作結(jié)合不夠。平時學習只是為了學習而學習，缺乏和社區(qū)支部黨員更深一個層次的思考，造成不能用理論知識去指導和服務社區(qū)基層群眾。 二、產(chǎn)生問題的根源 （一）、黨性修養(yǎng)不高。在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。自認為自己是街道干部，經(jīng)驗也不少，勝任工作還是可以的。但是，這次主題教育讓自己猛醒，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)要求還有很大差距，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺不高，以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，考慮個人還有一年退休，致使有時不夠深入，滿足于面上不出問題，減弱了工作的積極性、主動性。 （二）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1