崗位競聘演講稿4篇(編輯修改稿)
2025-09-30 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 討班學(xué)員。我真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我文學(xué)創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學(xué)創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。 金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學(xué)習(xí)的深入度不夠，還需要向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們的工作態(tài)度和處理工作的方法。二是工作的主動性還有待于提高。 二、對所選崗位的認(rèn)識和個人優(yōu)勢。 公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。 我從事人事工作已經(jīng)將近十年，對公務(wù)員管理工作比較熟悉了解，本人大學(xué)所學(xué)是法律專業(yè)，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經(jīng)多次參與公務(wù)員法實施后的相關(guān)公務(wù)員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務(wù)員管理方面的論文和調(diào)研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關(guān)系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎(chǔ)。 三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。 根據(jù)本人長期調(diào)研了解我縣公務(wù)員管理工作中存在以下幾個問題：一是機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中存在借調(diào)現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調(diào)的問題。二是個別違法違紀(jì)干部查處結(jié)果沒有及時溝通，存在個別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領(lǐng)取工資現(xiàn)象。三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。 本人認(rèn)為最近要做認(rèn)真做好以下幾項工作： 一是對以公務(wù)員信息統(tǒng)計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認(rèn)真統(tǒng)計分析為今后做好公務(wù)員管理工作打好基礎(chǔ)。二是重點對混崗和借調(diào)人員進行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序。三是會同有關(guān)部門對我
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