【文章內容簡介】 ，做好基建檔案歸檔工作。 二、檔案資料的收集范圍，凡屬新建、改建、擴建的房屋，從設計資料，上級部門可行性研究報告及擴初設計的批復，地質鉆探資料，土方平衡，初步設計，施工預算，開工報告，施工合同，工程協議書，圖紙會審記錄，修改設計資料，室內設備安裝資料和圖紙，竣工結算，招投標工作文件等資料。 三、檔案資料統(tǒng)一由資料管理員收集整理、歸檔，各類資料的經辦人必須主動將經辦資料交資料室存檔。資料室所存放的所有資料，不論是內部還是外部人員來查閱時，均必須隨查隨還，不得任意攜出室外。特殊情況必須借出時，由處領導批準，登記，限期交還。 四、對竣工項目的基建檔案資料，項目負責人協調有關部門辦理竣工驗收手續(xù)并及時歸檔。 五、資料室管理員，要認真做好基建檔案資料的收集、整理、保管和統(tǒng)計，為領導決策提供依據。 基建辦工程管理職責 一、在院長和分管副院長的領導下，不斷加強基本建設專業(yè)識的學習，積極完成處領導安排的各項工作任務。 二、嚴格執(zhí)行國家基本建設法律法規(guī)，按照基本建設的程序和要求做好各個基建項目的立項報批、可行性研究、報建、招投標工作。 三、在工程施工管理工作中，按國家質量標準嚴格把好工程質量關，材料質量關。加強施工現場質量管理。嚴格檢查到場的各種材料、設備的質量，嚴禁不合格材料、設備用到工程項目中。 四、熟悉施工圖紙，優(yōu)化設計不足，進一步完善使用功能； 五、注重投資控制，對設計變更、工程量簽證嚴格把關，嚴格按規(guī)定程序辦理設計變更和工程簽證手續(xù)。 六、加強安全文明施工管理，保證工程施工安全，維護院內環(huán)境。 七、及時完成竣工資料，認真做好工程造價結算審計工作。 八、對工程檔案的整理、歸檔做到完整、及時。 基建工作人員崗位職責 一、在基建辦主任的領導下，具體承辦新建、改建、擴建及維修工程的有關工作。 二、熟悉基建項目的設計要求和施工規(guī)范，監(jiān)督檢查施工質量，反映和處理設計與施工的有關技術問題。 三、深入施工現場，了解和檢查施工計劃的執(zhí)行情況。作好基建工程施工階段的質量監(jiān)督，記錄施工有關情況和問題，并將情況及時反饋有關領導。 四、檔案資料員負責收集和整理基建技術資料，按城建檔案標準歸檔。 五、完成院、科領導交給的指令性任務。 六、遵守勞動紀律，堅守工作崗位。 基建辦管理辦法 為加強基建處出勤管理，提高干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，規(guī)范全辦干部職工行為，嚴明工作紀律，參照醫(yī)院有關規(guī)定，制訂本管理辦法。 一、出勤 職工有事、有病等原因不能上班，必須事前請假，如遇特殊情況不能事前請假，須經領導批準，過后必須寫補假條。 請假須說明請假種類、假期、時間、事由及工作交接事項等。 若發(fā)生超假，在超假前須經領導批準，事后寫補假條。 未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位者以曠工論處。 請假連續(xù)五天以下（含五天）的，其法定假日不計算在內，請假連續(xù)五天以上的，其法定假日計算在內。 二、獎勵 對有下述表現的干部職工給予一定的精神和物質獎勵： 在完成醫(yī)院基建工作和任務方面取得顯著成績者。 對基建處各項工作提出合理化建議并產生顯著效率、效益者。 對工作中的突發(fā)事件、事故妥善處理者。 一貫忠于職守、服從領導安排，工作認真負責、廉潔奉公、事跡突出者。 獲得重大榮譽者。 三、處罰 觸犯國家法律、法規(guī)，利用職權謀私、受賄，泄露國家機密和工作秘密等，除按國家有關法律、法規(guī)和學校有關規(guī)定處理外，基建辦將扣發(fā)各種津貼。 嚴格遵守“八條禁令”，不準參與賭博，不準在上班時間打撲克和在計算機上打游戲、聊天，不準無故脫崗。若有違反，一次扣發(fā)當月津貼50—100元。 為保證聯系暢通，必須保持24小時開機，若無特殊原因不開手機造成無法聯系的，扣發(fā)通訊補助。 曠工一天除醫(yī)院扣發(fā)相關工資、津貼外，基建辦扣發(fā)當月津貼、補助200元，遲到、早退3次折算曠工半天，6次折算曠工一天。 不服從領導安排或工作中出現重大失誤、事故者，扣發(fā)當月補助和津貼。 工作主動性、積極性差、工作中拈輕怕重，不認真履行工作職責，完成工作任務不及時，工作進展緩慢者，視情節(jié)給予批評教育并扣發(fā)當月補助和津貼。 第三篇：預算科管理辦法