層級評先選優(yōu)制度(編輯修改稿)
2024-09-30 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學生的個性發(fā)展，關(guān)注每一位學生的健康成長。在幫助學生進步、特別是在轉(zhuǎn)化后進生方面有一定的成功經(jīng)驗。在班級管理、民主化、科學化等方面有自己的風格和特色，所帶班級班風正，學風濃。 （七）優(yōu)秀德育工作者評選條件： 忠誠于國家的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。 有較強的社會責任感，關(guān)注青少年學生的健康成長。在注重提高自身教學業(yè)務水平的同時，能充分發(fā)揮自身的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，以自身優(yōu) 秀的素質(zhì)、健康的人格影響和教育學生。在學科教育中，始終能夠?qū)⑵返陆逃灤┯诮虒W內(nèi)容中。注重學生的個性發(fā)展，平等對待每一位學生，循循善誘，無私奉獻，深受學生信賴。 善于與班主任、其他老師、家長交流，溝通；善于總結(jié)交流德育工作的經(jīng)驗和教訓。有較強的敬業(yè)精神，人際關(guān)系好，團隊精神、合作意識強。 （八）先進班集體評選條件： 在貫徹執(zhí)行《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》中，班、隊組織發(fā)揮了核心作用；全班同學有較強的集體意識和自治自律能力，形成了目標明確、紀律嚴明、文明禮貌、團結(jié)友愛、積極向上的良好班風。 具有為報效祖國而勤奮學習、團結(jié)互助、銳意進取的濃厚學風，全班同學能做到德智體全面和諧、生動活潑地發(fā)展，并在原有基礎(chǔ)上有較大提高，在學校能起示范作用。 能有目的、有計劃地開展經(jīng)常性的課外活動和校外教育活動，全班同學堅持每天1小時的體育鍛煉，體育合格率達95%以上，環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生好，參加社會實踐活動時間達到要求。 第四篇：評先評優(yōu)制度評先評優(yōu)制度 為了更好地貫徹落實《教育法》、《教師法》表彰先進，樹立典型，提倡奉獻精神，促進學校各項工作進一步順利發(fā)展，經(jīng)學校研究特制定評先條例。 一、評先組織機構(gòu) 由黨政工團、教師代表組成，九人或十一人，由黨政工領(lǐng)導擔任組長、副組長，具體操作由工會、辦公室實施。綜合先進由各處室、教研組根據(jù)條件，名額比例推薦候選人，由評先領(lǐng)導小組議定候選人，交教代會民意測驗，后經(jīng)黨總支或領(lǐng)導班子會議審定。職能類先進（如優(yōu)秀班主任、先進德育工作者、新長征突出手、工會積極分子等），由職能部門提出經(jīng)行政會研究，由黨總支或領(lǐng)導班子會議審定。 二、評先條例 熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義祖國、積極要求進步，在思想行動上與黨中央保持一致，遵紀守法、團結(jié)互助、作風正派、廉潔奉公、樂于奉獻，參加政治學習出勤率達90%以上。 熱愛人民教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵守師德規(guī)范，服從組織工作安排，滿工作量，愛崗敬業(yè)，全身心投入到教書育人的工作中去，關(guān)愛學生，不體罰或變相體罰學生。寓德于教，認真育人，在轉(zhuǎn)化“特殊生”工作中或班主任工作中，出色完成教書育人任務。（提供“特殊生”轉(zhuǎn)化材料至少1份，家訪進學生寄宿區(qū)材料，至少1份） 遵守學校規(guī)章制度，認真履行崗位職責，認真貫徹教學常規(guī)管理條例和班主任常規(guī)管理條例，年度考核成績必須在70分以上。 努力學習教育教學理論，刻苦鉆研業(yè)務，積極參加教育教學改革或教科研工工作，在集備組活動中至少有一次主講集備內(nèi)容，積極參加學校總課題科研，有子課題的計劃、內(nèi)容。 開展測評活動，學生測評必須在基本滿意以上，行政人員、教師測評必須在基本滿意以上，教師和行政人員考勤必須在90%以上。 實行違反師德規(guī)范，計劃生育，出現(xiàn)安全事故，重大教學和管理工作事故、曠工一票否決，若有學生犯罪，其學生所在班級的年段長、班主任、科任教師均不得評先。 對學校工作做出突出貢獻或在學校工作困難情況下，可破格評選，但不得超過評選名額的10％。且經(jīng)過評先領(lǐng)導小組討論研究。 依據(jù)《古榆中學值班工作條例》的相關(guān)規(guī)定，每學年值班未達規(guī)定次數(shù)2／3的，取消當年年度評先及年度考核優(yōu)秀參評資格。 三、創(chuàng)優(yōu)評先獎 獲綜合省、市、系統(tǒng)級先進學校不獎勵，由上級部門獎勵。學校先進教育工作者給予100元獎金、單項先進給予50元獎金。 古榆中學 第五篇：教育管理中心評先選優(yōu)制度竹園鄉(xiāng)教育管理中心評先選優(yōu)制度
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