安全評價與安全教育新模式(編輯修改稿)
2024-09-30 19:47 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)的安全管理，需要企業(yè)相關人員的配合，安全評價機構的工作人員無法長期固定在某些企業(yè)進行安全指導工作。因此，為了更加有效地提升企業(yè)相關人員的安全素質和安全意識，進行高質量的安全教育培訓就是十分必要的工作。在安全評價工作中發(fā)現企業(yè)的安全隱患問題之后，要根據這些問題對企業(yè)相關人員進行安全教育培訓，使其對這些安全隱患的危險性有更加深刻的認識，也提高其排查安全隱患的能力，從而使企業(yè)的安全隱患整改工作能夠更加順利的進行。因此，安全教育培訓在安全評價工作當中的應用是十分重要的，不但可以使企業(yè)的安全意識和安全素質能夠得以提升，而且可以提升安全評價人員的業(yè)務水平，從而使安全評價工作的質量得以提升。 （二）安全評價有助于提高安全教育培訓的效果。企業(yè)的安全生產狀況與企業(yè)相關人員的安全素養(yǎng)有著十分密切的關系，而安全教育培訓又在很大限度上影響著相關人員的安全素養(yǎng)。所以，為了更加有效地提高企業(yè)相關人員的安全素養(yǎng)，必須要對安全教育培訓工作的形式進行認真的研究，從而達到更好的培訓效果。將安全教育培訓融入安全評價當中的形式，是一種全新的嘗試，從目前看，其效果是十分顯著的。第一，可以使安全教育培訓的內容更加具有針對性，更加符合企業(yè)的實際情況。從事安全教育培訓的人員參與到企業(yè)的安全評價當中，可以使其對企業(yè)的安全狀況有更加深入的了解，
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