安全管理文件學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-30 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。 第十條 有利于考核。安全目標(biāo)是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標(biāo)的完成情況與考核工資、獎(jiǎng)金以及工作成績掛鉤。 第三章 安全生產(chǎn)目標(biāo)的建立 第十一條 根據(jù)江蘇煤炭地質(zhì)局《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)為： （一）傷亡事故控制指標(biāo)。不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大交通責(zé)任事故；控制輕微、一般事故的出現(xiàn)，減少幸免事故的發(fā)生。 第四章 保證安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的措施和方法 第十二條 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制隊(duì) 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在總經(jīng)理辦公會上研究、貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及飼料加工業(yè)業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，部署公司安全生產(chǎn)工作；公司堅(jiān)持每月一次安全分析會，每季一次安全生產(chǎn)擴(kuò)大會，使公司對安全生產(chǎn)方面的要求、精神直接深入到基層；通過安全述職制度、責(zé)任追究制度獎(jiǎng)懲制度，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí) 第十三條 深入宣傳貫徹公司安全理念，推動企業(yè)安全文化建設(shè) 確立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，并開展形式多樣的安全宣傳活動，大力宣貫安全理念，推動公司企業(yè)安全文化的建設(shè)，以期營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。 第十四條 推廣安全性評價(jià)工作 安全性評價(jià)工作是基于公司對設(shè)備、管理等方面廣泛自查自改的基礎(chǔ)上，組織專家對公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的評價(jià)打分，對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議，變以往定性的安全檢查為定量的安全評價(jià)，對安全生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行定量分析。公司根據(jù)專家提出的問題和建議舉一反三再行排查整改，然后再組織專家進(jìn)行復(fù)查。在自查—整改—專家評價(jià)—整改—復(fù)查—再整改的評價(jià)循環(huán)中，公司通過對設(shè)備的整治、規(guī)章制度的健全、管理的完善可進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平。 第十五條 開展危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控工作 公司在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控工作。各部門及各分公司應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作，以期防止了人身事故和誤操作事故的發(fā)生。 第十六條 大力開展反違章活動 加大安全監(jiān)督檢查的力度和頻度，對事故、異常和違章堅(jiān)持“三不放過”，對各類違章行為和違章造成事故的有關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。開展多種形式的安全檢查，組織安全互查以及職工代表安全巡視活動。健全安全生產(chǎn)督察組織，配備交通工具和監(jiān)察設(shè)備，加強(qiáng)生產(chǎn)施工現(xiàn)場的違章查處，提高作業(yè)人員遵章守紀(jì)的自覺性。 第十七條
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