大討論思想?yún)R報(編輯修改稿)
2024-09-30 19:23 本頁面
【文章內容簡介】 源部立即安排了4名女大學生到調度室從事電腦操作檢測工作。在觀念的轉變上，改過去“企業(yè)為我做了多少”為現(xiàn)在的“我為企業(yè)應該做什么”。調度員崔玉良認識到：豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的，只有付出努力，才能實現(xiàn)目標。通過討論明確時間責任后，現(xiàn)在中午值班吃飯時間由過去的2個小時縮短為40分鐘；12月23日晚上9點多，23209工作面道夾板斷裂，按往常第二天早上才匯報，現(xiàn)在當天晚上匯報后，黨支部書記楊衛(wèi)崗立即安排，晚上10點多就處理好了，沒有影響設備的正常運行；12月22日中午11時4215工作面煤機扭矩頭斷后，調度室及時組織安排人員迅速從局里拉回煤機配件，趕到晚上7點多就安裝到位，多出了一邊幫煤。在安全隱患的匯報上，如今是小問題當作大問題來解決，消除隱患在萌芽中。 “企業(yè)興，則家富；企業(yè)衰，則家貧” 采煤二隊職工劉小軍在“我為企業(yè)做什么”討論中，反思自我，認識到“企業(yè)興，則家富；企業(yè)衰，則家貧”。他說：“維護企業(yè)利益，就是捍衛(wèi)我們每個家庭的利益，對有損于企業(yè)利益和形象的行為，必須堅決給予糾正?！? 采煤二隊一些職工對礦上辦公樓裝修、礦井升級改造有些不理解，隊黨支部書記和隊長一遍遍地組織大家學習討論，對工人進行思想認識再教育，解答職工的疑惑，很快就統(tǒng)一了認識，形成了共識。認為哪怕節(jié)約一根塘材棍也是給隊里做貢獻，認為愛崗敬業(yè)就能產生效益；許多職工說出了自己的心里話，有的把企業(yè)比作一艘大船
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