婦女教育與培訓工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-30 19:10 本頁面
【文章內容簡介】 首個外來務工女性維權站（力邦社區(qū)女子維權站）、全省首家民族婦女之家（XX縣區(qū)民族婦女之家）等三種組織模式的建立，暢通了外來婦女群體利益訴求的渠道，實現了自我管理的目標，為更好地團結、凝聚外來婦女共同打造平安奉化，構建和諧社會奠定了良好的組織保障。同時，我們還在外來婦女中開展了“唱響時代主旋律、展示巾幗新市民風采”巾幗服務月活動，推出了“巾幗新市民”學習行動、文明行動、維權行動和展示行動。通過舉行“融入寧波大文化，做好巾幗新市民”知識講座和模特知識培訓班；組織巾幗先鋒隊開展“法律服務、健康服務”社區(qū)行活動；開設“流動法制課堂”，開展“巾幗十佳新市民”、“十佳新女性”等評選表彰活動等，先后為羅蒙集團、力邦社區(qū)、波導公司等單位的近萬名外來婦女提供法律、健康等知識培訓，提高外來婦女的整體素質。 三、當前我市婦女教育與培訓工作存在的問題與不足 在取得成效的同時，我們也看到，現階段我市婦女的素質和能力與建設人力資源強國的新戰(zhàn)略還不相適應，婦女對發(fā)展資源的占有與促進權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平的新要求還不相適應，婦女參與經濟社會發(fā)展的廣度和深度與構建和諧社會提出的新任務還不相適應。我市婦女教育培訓工作主要存在以下三方面的問題與不足： 一是婦女教育培訓普及面還不夠廣泛。雖然各級婦聯和教育、科技、勞動、農業(yè)等相關部門千方百計為廣大婦女教育培訓提供服務，但由于城鄉(xiāng)婦女人多面廣，且文化層次及經濟發(fā)展程度參差不齊，教育培訓條件環(huán)境差別很大，目前，其接受教育培訓的普及面相對不夠廣泛，甚至還存在著一些教育死角。 二是婦女教育培訓經費缺乏。由于專項教育經費有限，開展培訓教育所需的經費難以得到保障，限制了婦女教育培訓工作的進一步深入開展。 三是缺乏有效的婦女教育與培訓工作機制約束。婦女教育培訓牽涉面廣，婦聯、教育、科技、勞動、農業(yè)都擔負著相應的教育
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