【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)時，夫妻雙方應當同時到登記機構(gòu)登記。雙方不能同時到場的，一方應當取得另一方有效的授權(quán)委托書。夫妻在辦理房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證、土地承包經(jīng)營權(quán)證、林權(quán)證以及其他共有權(quán)屬證書時，可以申請聯(lián)名登記，登記機構(gòu)應當給予支持。 2 2女職工勞動保護包括哪些內(nèi)容。答：女職工勞動保護具有兩層含義： ①保護女職工的勞動權(quán)利。 ②保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康。其基本任務 是，防止職業(yè)有害因素對女職工的健康及生殖機能的不良影響，保護女職工健康并能繁育健康的下一代。它是職工勞動保護工作的重要組成部分。 女職工勞動保護的主要內(nèi)容包括四個方面。①保護女職工的勞動權(quán)利。 ②研究職業(yè)因素對女性生理機能的影響。③安排女職工從事無害女性生理機能的工作。 ④做好女性生理機能變化過程中的勞動保護，即“四期保護”（經(jīng)期保護、孕期保護、產(chǎn)期保護、哺乳期保護）。 2女職工禁忌從事的勞動范圍是什么。 答：勞動部1990年1月18日頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第3條規(guī)定：女職工禁忌從事的勞動范圍：⑴礦山井下作業(yè)； ⑵森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)； ⑶《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)； ⑷建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；⑸連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在6次以上）每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業(yè)。 2 3女職工在經(jīng)期不能從事哪些勞動。 答：《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動：食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；《高處作業(yè)分級》標準中第二級（含二級）以上的作業(yè)。 2 3已婚待孕女職工禁忌勞動范圍及保健內(nèi)容是什么。 答：1990年3月30日勞動部關(guān)于《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》規(guī)定了已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第 三、四級的作業(yè)。 1993年11月26日勞動部、人事部、衛(wèi)生部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《女職工保健工作規(guī)定》規(guī)定的女職工孕前保健內(nèi)容是： ①已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鉻等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第 三、四級的作業(yè)。②積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。 ③對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查。④患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。 ⑤對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應暫時調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。2 3女職工在孕期享受哪些特殊保護。 答：根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，女職工在孕期應享受以下特殊保護： ①所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。 ②《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第6條規(guī)定。懷孕女職工禁忌從事作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè)；人力進行的土方和石方作業(yè)；《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；伴有全身強烈振動的作業(yè)；如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)以及拖拉機駕駛等；工作中頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；《高處分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。 ③不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據(jù)醫(yī)務部門證明，予以減輕或安排其他勞動。 對懷孕7個月以上的女職工不得安排其從事夜班勞動。 ④定期進行產(chǎn)前檢查，檢查所費時間算勞動時間。檢查費用由所在單位負擔。2 3哺乳女職工禁忌從事的勞動范圍是什么。 答：《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第七條規(guī)定了乳母禁忌從事的勞動范圍： ①作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)； ②《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)； ③作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醛、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。2 3女職工在產(chǎn)期享受什么待遇。 答：根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《XX省人口與計劃生育條例》、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，女職工在產(chǎn)期應享受的待遇是： ①所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。 ②女職工分娩時的接生費、手術(shù)費、住院費和醫(yī)療費由所在單位負擔。參加生育保險的，按生育保險辦法執(zhí)行。 ③女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。執(zhí)行計劃生育政策，實行晚婚晚育的增加產(chǎn)假60天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 2 3女職工在哺乳期有何保護。 答。哺乳期指女職工生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進行哺