財(cái)政所干部關(guān)于群眾滿意度提升年活動(dòng)的自我剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-29 22:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作細(xì)節(jié)上出現(xiàn)失誤。二、存在問(wèn)題的主要原因。思想上不夠積極主動(dòng)，我作為一名財(cái)政系統(tǒng)的新兵，很多日常業(yè)務(wù)對(duì)我來(lái)講都是新業(yè)務(wù)，在日常工作中，往往被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和老同志的知識(shí)灌輸，而不是積極主動(dòng)尋找發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)，導(dǎo)致了對(duì)很多業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解，接觸的業(yè)務(wù)也停留在表面理解的水平。奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。作為一名財(cái)政干部，為人民群眾服務(wù)是我們的天職，可在處理具體問(wèn)題的過(guò)程中，有時(shí)候產(chǎn)生了官本位的現(xiàn)象，覺(jué)得群眾是求自己辦事，在解決群眾問(wèn)題的的方式上有時(shí)候會(huì)態(tài)度生硬、結(jié)果不能
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