裁減人員的工作方案(編輯修改稿)
2024-09-29 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擬裁減崗位及人員數(shù)量、實施裁減人員的時間、經(jīng)濟補償辦法以及其他需要說明的事項，聽取員工的意見； 在實施裁減人員前十五日向當?shù)貏趧有姓块T書面報告裁減人員方案； 公布裁減人員方案后，與被裁減人員辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 四、經(jīng)濟補償辦法 依照有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，公司對被裁減人員給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、
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