督查調(diào)研工作制度(編輯修改稿)
2024-09-29 14:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較強(qiáng)的觀察能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。人員確定后，應(yīng)組織開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。 （四）開展調(diào)研活動(dòng)。督查調(diào)研可采取召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、隨機(jī)訪談、實(shí)地查看等方式進(jìn)行。調(diào)研過(guò)程中，要堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，了解真實(shí)情況。要善于發(fā)現(xiàn)決策落實(shí)過(guò)程中不落實(shí)的問(wèn)題和環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，提出對(duì)策。要積極運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，把定量分析與定性分析結(jié)合起來(lái)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。 （五）起草調(diào)研報(bào)告。調(diào)查階段結(jié)束后，要對(duì)掌握的資料認(rèn)真整理、嚴(yán)格審核，在深入分析研究的基礎(chǔ)上，起草督查調(diào)研報(bào)告。起草人員要按照
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