電力生產(chǎn)管理安全問題與措施(編輯修改稿)
2024-09-29 13:43 本頁面
【文章內容簡介】 8]。電力企業(yè)在生產(chǎn)中，員工規(guī)范操作影響整個生產(chǎn)結構安全，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，員工違章操作造成的事故已經(jīng)頻繁發(fā)生，習慣性違章操作說明工作人員是長期處在違章操作環(huán)境中，一些工作手法，方式和動作與標準要求產(chǎn)生很大差異，違章行為、不當操作和違反章程的現(xiàn)象普遍存在。因為電力生產(chǎn)的特點，要求工作人員必須時刻高度重視安全問題，標準操作，減少存在風險問題和安全隱患，減少生產(chǎn)人員因為不當操作頻繁發(fā)生觸電事故。 。具體來講職位權限就是和管理結果相對的管理去哪里和責任。由于電力企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展有著重要關系的特點，我國大多數(shù)電力企業(yè)是屬于國企，由政府部門全權管理。在電力企業(yè)內部管理中，部門之間的權責關系交亂錯雜，很容易出現(xiàn)一些管理漏洞，如問題多部門管理、問題無人管理、超越管理權限等問題，也容易產(chǎn)生生產(chǎn)管理出現(xiàn)盲區(qū)，當發(fā)現(xiàn)問題時，不能找到相應的管理人員對問題進行解決，這樣很容易造成損失；還有企業(yè)應該制定相應的獎懲制度，對各部門管理制度進行明確化，改變管理者的態(tài)度來應對各方面的檢查。 3電力生產(chǎn)安全管理的應對措施 。每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，建立安全的企業(yè)文化是電力生產(chǎn)工作的基礎，也是提高員工安全生產(chǎn)意識條件。標準化和程序化作業(yè)是電力生產(chǎn)的宗旨要求，在安全文化的要求下，企業(yè)建立適合自己的文化宗旨，加大安全教育的培訓力度，
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