干部百日大調(diào)研大落實(shí)活動心得體會(編輯修改稿)
2025-09-29 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）和各單位根據(jù)走訪和征求意見情況確定調(diào)研題目或內(nèi)容，擬定詳細(xì)的調(diào)研提綱和調(diào)查問卷，開展大規(guī)模的調(diào)研活動。 ⒌ 辦好幾件實(shí)事。通 過調(diào)研活動要辦好一件或幾件實(shí)事，解決一個或幾個問題。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在調(diào)研過程中要為基層單位和納稅人、群眾解決一至兩個關(guān)鍵性問題。 第 10 頁 共 22 頁 ⒍ 撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研結(jié)束后，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每個調(diào)研小組、各單位（支部）都要完成一篇調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告將采取適當(dāng)方式進(jìn)行研討交流，選擇出部分較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告報(bào)市委組織部和市直機(jī)關(guān)黨工委。調(diào)研報(bào)告要在 6 月 10 日前完成。對各單位的調(diào)研報(bào)告完成情況，市局將進(jìn) 7 行考核。 ⒎ 進(jìn)行一次測評。 6 月下旬，市局要到調(diào)研對象中對干部下基層調(diào)研情況進(jìn)行滿意度測評。 市委組織部將通過各種形式對干部深入基層服務(wù)群眾情況進(jìn)行明察、督促檢查和滿意度調(diào)查，并適時公布檢查結(jié)果，曝光反面案例。測評結(jié)果將作為創(chuàng)先爭優(yōu)表彰的重要依據(jù)。 ㈢ “ 三走三進(jìn) ” 推進(jìn)階段（ 2024 年 3 月到 l2 月中旬）。各單位（支部）要結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和全市中心工作，按照活動內(nèi)容中確定的各項(xiàng)任務(wù)，采取具體有效的措施，使 “ 三走三做 ”活動取得成效。各單位（支部）要注意總結(jié)活動情況，從四月份開始，每逢雙月 10 日前向市局機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)一次活動成果。 六、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為切實(shí)加強(qiáng)對此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo) .市局成立大調(diào)研和 “ 三走三進(jìn) ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局機(jī)關(guān)黨委。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：辦公室主任：副主任： 第 11 頁 共 22 頁 七、相關(guān)要求 ㈠ “ 走基層聽民聲促發(fā)展 ” 大調(diào)研和 “ 三走三進(jìn) ” 活動 8 是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要實(shí)踐，是密切黨群干群關(guān)系重要載體是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的最大實(shí)踐。各部門各單位要高度重視，納入工作日程，避免走過場、流于形式。在市局，分管各處（室）領(lǐng)導(dǎo)班子成員為第一責(zé)任人，各處（室）負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，以各處（室）為調(diào)研小組負(fù)責(zé)具體落實(shí)。在各單位 ，一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動，特別在設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對共建活動中發(fā)揮帶動作用。 ㈡走訪調(diào)研要輕車簡從，不搞特殊接待，避免給基層和納稅人增加負(fù)擔(dān)。要注意與廣大群眾和納稅人交朋友，做好釋疑解惑工作，增進(jìn)與群眾和納稅人的感情。 ㈢形成的調(diào)研報(bào)告要緊扣主題，觀點(diǎn)鮮明，層次清晰，資料翔實(shí)，具有較強(qiáng)的針對性、實(shí)效性和可操作性，容易轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。調(diào)研報(bào)告不要面面俱到，避免寫成工作總結(jié)或工作報(bào)告。 ㈣對深入基層為民服務(wù)工作要常抓不懈，防止 形式主義，及時總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成長效機(jī)制。廣大地稅干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，俯下身去，沉下心來，貼近群眾，貼近納稅人，體察民情、了解民意，著力提升為民服務(wù)能力，為納稅人服務(wù)能力，解決群眾、納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營和生活中的實(shí)際問題，切實(shí)讓基層、 第 12 頁 共 22 頁 群眾和納稅人得到實(shí)惠。 ㈤各單位（支部）的活動方案和組織動員情況要在 8 月 9 前報(bào)市局機(jī)關(guān)黨委。 第三篇：百日安全大反思心得體會百日安全 “ 大反思 ” 心得體會 重介隊(duì) 根據(jù)汾煤辦發(fā) [2024]707 號《關(guān)于開展安全生產(chǎn) “ 大反思、大討論、大排查、大整改 ” 百日安全專項(xiàng)整治的通知》，全面查找重介隊(duì)在檢修安全管理中存在的各種問題，特別是在檢修過程中發(fā)生的事故苗頭和隱患，對已發(fā)生的各類安全事故也全面梳理了一遍。 2024 年重介隊(duì)發(fā)生輕傷事故 1 起及未遂事故 2 起，通過對這 3 起安全事故的反思總結(jié)，開展了我個人針對本隊(duì)組的安全 “ 大反思、大討論、大排查、大整改 ” 工作，以下是我的心得體會。 輕傷事故： 2024 年 12 月 11 日，重介隊(duì)檢修工李某在更換 2303 入料箱過程中，自己碰到放在高處的預(yù)制好備用的小鐵板從而砸傷自己的腳背。 在本次事故中，最突出的問題是，檢修工未按規(guī)定穿勞保防砸鞋，導(dǎo)致此類輕傷事故層出不窮。本隊(duì)組對檢修勞保用品重視度不足，在長期缺乏勞保防砸鞋的情況下，仍未引起重視，未能 第 13 頁 共 22 頁 及時向廠相關(guān)部門提出勞保用品申請； 心得體會。存在短缺勞保用品情況時，應(yīng)及時匯報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)，申請勞保用品按時發(fā)放，保障職工檢修安全，避免此類事故再次發(fā)生。 未遂事故一： 2024 年 10 月 25 日，我車間重介隊(duì)機(jī)修班在更換 313 香蕉振動篩的第二道橫梁的過程中，出現(xiàn)正在檢修的 313 香蕉振動篩突然啟動的事故，雖未造成 人員受傷及設(shè)備損壞，但仍需當(dāng)作安全事故反思。 在本次未遂事故中，最突出的問題是， “ 安全第 一、生產(chǎn)第二 ” 的思想得不到徹底的貫徹落實(shí)，由于是在生產(chǎn)過程中檢修，不能辦理相關(guān)設(shè)備的停送電，且不能現(xiàn)場拍下急停按鈕，導(dǎo)致在出現(xiàn)誤操作的情況下出現(xiàn)事故。車間、隊(duì)組對 “ 安全第一 ” 認(rèn)識不到位，存在僥幸心里，未能按照《選煤廠安全規(guī)程》中規(guī)格嚴(yán)格執(zhí)行停送電檢修制度，檢修工自我安全意識差，在明知存在重大安全隱患的情況下，仍然違規(guī)作業(yè)。 心得體會。日常工作中應(yīng)加強(qiáng)本隊(duì)組的安全培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)《選煤廠安 全規(guī)程》及《安全紅黃線》，加強(qiáng)本車間全體職工的 “ 安全第一 ” 意識，培養(yǎng)職工的自保互保意識，按要求嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》及《安全紅黃線》規(guī)定。 未遂事故二： 第 14 頁 共 22 頁 2024 年 12 月 1 日，我車間重介隊(duì)機(jī)修班在更換 325 旋流器的過程中，起吊轉(zhuǎn)移舊旋流器時，出現(xiàn)鋼絲繩斷裂，導(dǎo)致起吊在半空中的舊旋流器掉落，砸損起吊孔欄桿及地面。 在本次事故中，最突出
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