工作就是責(zé)任演講稿(編輯修改稿)
2024-09-29 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 助發(fā)展，齊心協(xié)力謀跨越 ” 的精神狀態(tài)；要形成 “ 重實干、講實效、看實績 ” 的良好風(fēng)氣；要有為減虧增盈 “ 點贊 ” ，為創(chuàng)新創(chuàng)效 “ 叫好 ” ，為先進典型 “ 發(fā)聲 ” 的精神源泉。總而言之就是要通過樹立 “ 愛崗敬業(yè) ” 精神，增強 “ 責(zé)任意識 ” ，促進企業(yè)挺過經(jīng)營 “ 寒冬 ” 。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“ 執(zhí)事敬 ” ，朱熹解釋敬業(yè)為 “ 專心致志，以事其業(yè) ” 。我這里 第 4 頁 共 7 頁 所說的愛崗敬業(yè)就是要熱愛、珍惜自己的工作崗位，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己所從事的工作，用兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé) 的工作精神和工作作風(fēng)干好自己所從事的工作。并在此基礎(chǔ)上 “ 樹牢三種意識 ” 即，樹牢永爭第 一、創(chuàng)新求效的意識；樹牢鍥而不舍、勇攀高峰的意識；樹牢雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的升華。愛崗敬業(yè)是平凡而偉大的，平凡中折射出的是一種甘于奉獻。首先，要敬業(yè)必須愛崗。不論身居何種崗位，都要始終把工作崗位作為履職平臺，干好自己的本職工作，這是對自己良心的尊重，也是對企業(yè)的負(fù)責(zé)。其次，要敬業(yè)必須忠誠。就是對企業(yè)要有強烈的歸屬感和榮譽感，同企業(yè)同進步，共患難，擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，履行自己的職責(zé)，自 覺把分內(nèi)的事情做好，自覺的把自己擺在主人翁的角色，以主人翁姿態(tài)，盡可能的以最大限度的積極性奉獻自己的聰明才智。第三，要敬業(yè)必須懷有感恩之心。企業(yè)為我們提供了一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間，所以我們要懂得感恩，就應(yīng)該在企業(yè)有困難時挺身而出奮力維護，從而將分散的個體力量聚合成團隊的整體力量。敬業(yè)就得忠誠，意味著職工應(yīng)自覺對企業(yè)承擔(dān)更多更大的責(zé)任。就要求全體職工要講奉獻不講條件，找辦法不找借口，強化奉獻意識 ，增強工作的主動性、積 第 5 頁 共 7 頁 極性；要主動獻計獻策，開動腦筋，
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