大學(xué)0x年度職工考核工作方案(編輯修改稿)
2025-09-28 23:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，因期限未滿等原因）未能參加考核的人員，應(yīng)在《單位年度考核匯總表》的備注欄說(shuō)明原因，返校后由其所在單位及時(shí)組織考核，并將考核材料和考核結(jié)論報(bào)人事處。無(wú)故不參加考核的人員依規(guī)視為考核不合格。 注。當(dāng)年調(diào)入人員，應(yīng)結(jié)合原單位提供的有關(guān)情況，由所在單位考核，并確定考核等次；校內(nèi)人員借調(diào)到外單位工作，由借用單位進(jìn)行考核后，將考核材料轉(zhuǎn)人事處，由學(xué)校確定考核等次。 七、考核等次 （一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。其中，校區(qū)考核結(jié)果為優(yōu)秀的教職工的比例嚴(yán)格控制在校區(qū)總?cè)藬?shù)（不含處級(jí)干部）的20%以內(nèi)；專業(yè)技術(shù)崗位教職工未完成教學(xué)單位年度考核目標(biāo)的，原則上不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1