【文章內(nèi)容簡介】 展的強(qiáng)大思想武器。 十七屆四中全會提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是黨始終走在時代前列、引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的緊迫任務(wù)。年前，習(xí)近平、劉云山等都對推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)發(fā)表了重要文章。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，日前王明方同志在第十七全省高校黨建工作會議上也強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。今年全校的黨建和宣傳思想教育工作就要緊緊圍繞推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化這個目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。經(jīng)研究，學(xué)校準(zhǔn)備用一年的時間，開展專題“學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動”，并準(zhǔn)備在明年建黨90周年之際對涌現(xiàn)出來的“學(xué)習(xí)型黨支部”等進(jìn)行隆重表彰?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，今天就是動員，希望各基層黨委、總支認(rèn)真組織實(shí)施。 我們開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動，是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的重要作用，充分發(fā)揮黨員的主體地位，充分調(diào)動每個黨員的學(xué)習(xí)積極性主動性，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推向縱深?；顒又?，我們把“創(chuàng)建過程”交給黨支部，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)中心下移。學(xué)校已從內(nèi)容、形式和成果等3個方面提出了“創(chuàng)建目標(biāo)”，同時從“覆蓋面和參與度”、“統(tǒng)一性和階段性”“資料的收集和歸檔”以及“加大精力投入”等4個方面提出了“創(chuàng)建要求”。“創(chuàng)建目標(biāo)”和“創(chuàng)建要求”就是我們組織考評的主要依據(jù)。各黨支部要立即行動起來，在基層黨委、總支的直接指導(dǎo)下，按照要求，認(rèn)真做好本支部的活動計(jì)劃。創(chuàng)建活動，雖說是以黨支部作為創(chuàng)建單位，但黨委要求全體處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以一個普通黨員的身份，參加所在黨支部的所有活動，并身先士卒，起模范帶頭作用。黨委希望通過創(chuàng)建活動的開展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)加快學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展步伐。 貫徹落實(shí)黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制 “黨管人才”是我們黨對中國特色人才理論的重大創(chuàng)新，是黨管干部原則的深化和延伸，是黨加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)并深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大部署。人才問題是學(xué)校改革與發(fā)展的核心問題，人才強(qiáng)校是我們的治校方略之一。學(xué)校能否辦得好，教學(xué)質(zhì)量能否提高，科研水平能否上得去，學(xué)生能否具有就業(yè)競爭力，很大程度上取決于師資隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。努力吸引、培養(yǎng)和造就一流的人才群體，是學(xué)校提高核心競爭力、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。去年學(xué)校黨委出臺了《大學(xué)關(guān)于堅(jiān)持黨管人才原則的若干意見》。根據(jù)這個《意見》，學(xué)校成立“黨管人才領(lǐng)導(dǎo)小組”，指導(dǎo)制定并組織實(shí)施全校的各類人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 建立人才工作的領(lǐng)導(dǎo)決策、協(xié)調(diào)落實(shí)、監(jiān)督約束和咨詢評議的管理體制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)系，統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有效的工作格局。組織人事等職能部門要認(rèn)真吸收近年來人才理論研究和人才工作實(shí)踐成果，認(rèn)真總結(jié)新時期人才工作理論、機(jī)制、方法等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前和今后一個時期黨管人才的戰(zhàn)略目標(biāo)、重大任務(wù)提出指導(dǎo)性意見。切實(shí)做到在謀劃發(fā)展的同時考慮人才需求，制定規(guī)劃的同時考慮人才保證，研究政策的同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作的同時考慮人才措施。 建立起符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律的人才培養(yǎng)機(jī)制，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)、社會化的人才評價機(jī)制，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基礎(chǔ)，有利于高層次人才快速成長的選人用人機(jī)制。組織部門正在起草我校的《處級干部選拔任用及管理辦法》、《處級后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》和《關(guān)于推進(jìn)直屬附屬醫(yī)院干部培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施方案》等相關(guān)文件，學(xué)校將以優(yōu)秀黨政管理干部，各領(lǐng)域的高級專家和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。加快高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，著力培養(yǎng)重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科的急需人才和拔尖人才。積極提供服務(wù)，靠事業(yè)、靠感情、靠待遇留住人才、吸引人才、用好人才，為早日實(shí)現(xiàn)“高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。 認(rèn)真貫徹落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)范的選拔任用干部 中央提出了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，為我們做好選人用人工作指明了方向。制定校一級領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部以及中層黨政管理干部的選拔、培養(yǎng)規(guī)劃，要始終堅(jiān)持把德放在第一位，按照德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選準(zhǔn)用好干部。切實(shí)把政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔上來，讓能干事者有舞臺、干成事者有機(jī)會，真正讓吃苦的人吃香，實(shí)干的人實(shí)惠，有為的人有位。王明方同志在全省組織部長會議上的講話中將干部“德”的構(gòu)成概括為5個方面，一是堅(jiān)定的理想信念；二是對待群眾的深厚感情；三是干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈勁頭；四是對待個人名利的正確心態(tài)；五是個人生活的健康情趣。我們在考察干部過程中就要從這5個方面來把握，旗幟鮮明地把德作為選人用人的先決條件。今后，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化和改革干部年度考核及任期考核，建立能上能下的機(jī)制。通過重要部門、關(guān)鍵崗位干部的定期輪崗，黨政機(jī)關(guān)與學(xué)院干部的橫向交流，建立附屬醫(yī)院之