【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 友誼； （五）通過(guò)高師帶徒、導(dǎo)師帶教、授課教習(xí)等形式，做好傳幫帶工作，促進(jìn)有志上進(jìn)的職工盡快成長(zhǎng)，培養(yǎng)、擴(kuò)大勞模先進(jìn)的根基； （六）組織工作室成員對(duì)單位的建設(shè)和發(fā)展提出意見(jiàn)和建議； （七）了解勞模在學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向有關(guān)部門(mén)反映，促進(jìn)勞模政策的貫徹落實(shí)。 第三章 權(quán)利和義務(wù) 第七條 單位行政在雙向、自愿的基礎(chǔ)上，積極聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為工作室顧問(wèn)。工作室可組織有志于鉆研科研、園藝、科普等技術(shù)人員、志愿者和大、中實(shí)習(xí)生參加相應(yīng)的課題研究。 第八條 工作室認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)園藝方面技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，可以查閱活動(dòng)所需的有關(guān)資料和圖紙等。 第九條 工作室可以列席單位有關(guān)涉及各類(lèi)科研、園藝、科普的專(zhuān)業(yè)會(huì)議，了解和掌握相關(guān)會(huì)議內(nèi)容和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。 第十條 工作室可向單位領(lǐng)導(dǎo)提出各種技術(shù)創(chuàng)新的建議，單位工會(huì)幫助工作室推廣技術(shù)創(chuàng)新的成果。對(duì)申報(bào)創(chuàng)新先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)給予支持和 關(guān)心，并給予優(yōu)先考慮。 第十一條 工作室教育所屬人員以主人翁態(tài)度對(duì)待工作，編制有關(guān)教材，協(xié)助單位進(jìn)行職工技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。 第四章 組織機(jī)構(gòu) 第十二條工作室的最高機(jī)構(gòu)是全體成員會(huì)議，行使以下職責(zé)： （一）制定和修改章程； （二）選舉工作室領(lǐng)導(dǎo)小組成員，吸納、罷免成員； （三）審議工作室的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告； （四）決定重大變更和終止事宜； （五）決定其它重大事宜。 第十三條工作室成員大會(huì)須有2/3以上的成員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)半數(shù)以上成員表決通過(guò)方能生效。 第十四條 工作室設(shè)主任1名，下設(shè)3個(gè)專(zhuān)業(yè)組，聘顧問(wèn)若干名。工作室領(lǐng)導(dǎo)小組由主任和各專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)組成。 第十五條 成員申請(qǐng)加入或退出工作室，需經(jīng)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。對(duì)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作室布置的各項(xiàng)活動(dòng)的成員，由專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審定后做出調(diào)整，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。 第五章 工作制度 第十六條 工作室主要負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常的組織管理、項(xiàng)目跟蹤等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的安排、分解、實(shí)施、總結(jié)工作。 第十七條 工作室要開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)： 年初制定工作計(jì)劃，攻關(guān)立項(xiàng)，年底對(duì)照總結(jié)； 半年一次的專(zhuān)題專(zhuān)業(yè)推進(jìn)會(huì)進(jìn)行研討； 各專(zhuān)業(yè)組可根據(jù)課題進(jìn)行情況隨時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目專(zhuān)題會(huì)； 組織各類(lèi)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，組織相關(guān)技術(shù)觀摩； 每年一次技術(shù)創(chuàng)新成果的匯報(bào)，注重資料積累； 積極參與單位組織的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 第十八條 工作室建立臺(tái)賬制度，會(huì)議記錄臺(tái)賬、創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)賬、創(chuàng)新成果臺(tái)賬和成員發(fā)展臺(tái)賬等。 第十九條 各部門(mén)應(yīng)積極支持工作室開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，并對(duì)具體業(yè)務(wù)工作給予認(rèn)真指導(dǎo)。工作室提出的有關(guān)工作建議，相關(guān)部門(mén)應(yīng)仔細(xì)研究并給予明確答復(fù)。 第六章 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 第二十條 工作室經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)、單位行政和單位工會(huì)聯(lián)合撥款。 第二十一條 單位工會(huì)將經(jīng)費(fèi)納入單位工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，并對(duì)日常經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)。 第七章 附則 第二十二條 本章程自二0一三年一月一日起施行。 ****單位 二0一三年一月一日 第四篇：工作室建設(shè)管理章程教師工作室規(guī)章制度 為加強(qiáng)本工作室的規(guī)范管理，較好地發(fā)揮名師工作室的作用，保證各項(xiàng)工作室的順利開(kāi)展，創(chuàng)設(shè)語(yǔ)文教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的階梯與促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮名師的示范，引領(lǐng)和輻射作用，結(jié)合“XX省郝潔教師工作室”的特點(diǎn)，制定本規(guī)章制度。 第一條人員組成 工作室主要由四部分人員組成。 工作室主持人，主持工作室的全面工作。工作室顧問(wèn)，對(duì)于工作室的開(kāi)展給予技術(shù)和理論上的指導(dǎo)。工作室指導(dǎo)教師（工作室成員），經(jīng)本人申請(qǐng)，工作室主持人邀請(qǐng)市級(jí)以上語(yǔ)文學(xué)科帶頭人或市級(jí)以上學(xué)科中心組成員（名單需報(bào)省教育局備案），協(xié)助工作室主持人開(kāi)展工作。 工作室學(xué)員，由省教育廳安排的省級(jí)骨干教師。 主持人職責(zé)第二條 全面主持本工作室的工作，確定本工作室研究發(fā)展方向，擬定本工作室的工作目標(biāo)、工作方案等；制訂每學(xué)年本工作室培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)形式、培養(yǎng)步驟、考核評(píng)價(jià)等。 組織開(kāi)展教育教學(xué)研究及實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)需要參與市教師研修工作；負(fù)責(zé)邀請(qǐng)市內(nèi)外專(zhuān)家、教授指導(dǎo)工作，組織學(xué)員外出學(xué)習(xí)、交流。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本工作室成員制訂自我發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施對(duì)成員業(yè)績(jī)的考核、評(píng)估和評(píng)價(jià)工作。 制訂本工作室日常管理制度；負(fù)責(zé)本工作室的經(jīng)費(fèi)使用和管理；傳播推廣先進(jìn)教育理念和教育方法。 第三條成員條件 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 潛心語(yǔ)文教學(xué)