城鄉(xiāng)建設局某年黨風廉政建設工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-28 23:02 本頁面
【文章內容簡介】 每周向全局干部職工發(fā)送作風信息。同時實行干部談心談話制度，了解掌握干部個人的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、生活狀況，充分利用個別談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題，將紀律挺在前面。 簡化工作程序，強化政府部門作為“守夜人”的角色。加強對報建、承建資格審查、施工許可等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，規(guī)范建設市場秩序，促進建筑市場健康發(fā)展。進一步完善和規(guī)范各項制度，堅持依法行政，干凈干事，堅決查處“上開綠燈，下亮紅燈”和“吃、拿、卡、要”、拖拉扯皮等不良行為。不斷拓寬服務職能，充分利用公眾信息網(wǎng)在線辦理這個平臺，以建設單位最急切辦理的施工許可為突破口，通過優(yōu)化程序、網(wǎng)絡發(fā)布信息、上門服務等多種方式減少周轉環(huán)節(jié)，縮短辦結時限，并向招投標、質量和施工安全監(jiān)督等環(huán)節(jié)延伸，達到“一個窗口統(tǒng)一對外”、高效、便捷的服務。 強化日常考勤請假管理。嚴格實行全局干部職工考勤管理實施辦法，對無正當理由遲到、早退、缺勤的，堅持一月一通報；次數(shù)
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