地調(diào)院年度黨建和精神文明建設工作要點(編輯修改稿)
2024-09-28 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，使人才隊伍建設成為提升競爭能力的重要途徑。 推進黨帶工團建設。堅持黨建帶工建、團建，做好對工會和共青團的組織指導。加強工會自身建設，履行好工會組織“教育、維護、建設、參與”的四大職能。發(fā)揮團組織教育團員、凝聚團員、服務青年的作用，提升團組織活力。 三、立足作風建設，找準“為民”出發(fā)點，不斷增強團隊凝聚力改進干部作風。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。認真執(zhí)行《XX省地礦局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定》，進一步端正學風、文風、會風和工作作風。密切聯(lián)系群眾，增進干群感情。全面落實職代會提出的為民辦5件實事，著力解決影響發(fā)展的突出問題。堅持落實領導干部聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層，為基層單位解決實際問題。 加強機關效能建設。以建設學習型機關為目標，不斷提升機關職工素養(yǎng)，強化責任意識，弘揚奉獻精神，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題，切實改進機關工作人員工作作風，努力打造務實、高效、清廉的機關。 四、立足廉政建設，緊扣“清廉”銜接點，不斷加強黨風廉政建設開展常態(tài)廉政教育。深入開展警示教育和崗位廉政教育，把反腐倡廉教育融入日常工作、日常管理。開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的教育實踐活動、舉辦廉政講座、組織觀看廉政電教片等，做到警鐘長鳴，筑牢反腐倡廉思想道德防線。 執(zhí)行黨風廉政建設責任制。構(gòu)建責權(quán)明晰、逐級負責、層層落實的黨風廉政建設體系，按照“一崗雙責”要求，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，進一步夯實廉政責任，健全黨風廉政建設責任制追究制度，對責任制落實不力的單位、部門和個人實行責任追究。 建立權(quán)力運行監(jiān)控機制。強化“三重一大”動態(tài)監(jiān)督，進一步健全經(jīng)濟管理內(nèi)控機制，從決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)完善決策程序，健全防控措施和制度規(guī)范。加大對黨政主要領導干部、人財物管理使用、關鍵部門、關鍵崗位的監(jiān)督力度，強化對干部選拔任用、財政資金使用等方面的監(jiān)督，健全完善事前事中監(jiān)督機制。 進行腐敗提前預防。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持領導干部個人重大事項報告、述職述廉以
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