地稅局落實一崗三責經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-28 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，不斷加以推進。 一是把具有精神特色的紅色資源，滲透到地稅干部思想道德建設(shè)中，緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的地稅核心文化理念，確立了“傳承模范精神，爭創(chuàng)一等地稅”的興國地稅文化理念，教育引導地稅干部傳承紅色文化，圍繞地稅這個大局，用“第一”的愿景來激勵每一個干部，確保每個干部職工都有“爭做第一”的勇氣，“爭做第一”的決心，“爭做第一”的本領(lǐng)，“爭做第一”的付出，取得“爭做第一”的業(yè)績，真正做到“執(zhí)法讓國家放心，服務讓群眾滿意”。 二是開展“合理化建議有獎”活動，要求地稅干部從征收管理辦法、制度建設(shè)、績效考核、干部作風建設(shè)、地稅文化建設(shè)等各個方面，對地稅存在問題與不足提出意見、建議。 三是將工作創(chuàng)新列入創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容，對能創(chuàng)造性地開展工作，工作有新意、典型、經(jīng)驗、效果，被上級認可、推廣或書面表揚的，在個人績效考核中加分。讓地稅干部積極參與到地稅科學發(fā)展之中，為創(chuàng)造新時期的“第一等工作”獻計獻策，把興國的紅色文化引導到促地稅科學發(fā)展的精神動力上來。 三、開展問卷調(diào)查，加強思想政治工作的針對性 只有摸清干部思想動態(tài)，才能做細思想政治工作。近年來，該局在干部職工中開展成立以來首次思想政治工作問卷調(diào)查。問卷調(diào)查共計100道題目，共分個人情況、歷史時政、工作部署、滿意程度四部分，主要圍繞干部職工自身學習、技能、職業(yè)道德、人生觀的看法和態(tài)度，對當前時事政治和興國歷史的掌握程度，對省、市、縣局工作思路和工作部署的認同程度，對地稅文化理念的認識，對地稅當前各項工作的認識和看法，對自身實際、縣局單項工作和地稅總體情況滿意程度等展開調(diào)查。共收回82張問卷調(diào)查表，占該局干部職工總?cè)藬?shù)的81%。問卷以不記名形式進行，消除干部職工
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