地稅局領導作風整頓建設活動個人總結(編輯修改稿)
2025-09-28 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雖然能夠廣泛聽取各方面的意見，但在最終落實與處理上做得不夠；六是工作雖然能夠帶領和團結一班子人集中精力抓收入，但在集中集體智慧上做得不夠好，沒有充分發(fā)揮班子整體的積極性。 （五）、生活作風有點隨意性，廉潔自律標準不高，要求不嚴。在生活中不能完全地嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的八條規(guī)定執(zhí)行，在某種程度上有變通執(zhí)行的特權思想；平時交往中有公款宴請和吃請現(xiàn)象；逢年過節(jié)有接收同學、朋友贈送煙、酒、水果及土特產(chǎn)品的現(xiàn)象；有公車私用和對身邊工作人員要求不嚴的情況；在為老同學、老朋友、老同事說情辦事問題上，也存在著大事講原則、小事給面子的思想。在自覺遵守工作制度上存在著上班晚來早走，有時不能聽取別人正確的意見，對一些同志的善意批評有點滿不在乎，總覺得面子上拉不下來。 二、存在問題的根源 （一）思想上放松了理論修養(yǎng)，放松了黨性修養(yǎng)加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，是黨順應時代潮流、永葆先進性的根本要求。由于自以為從小就學習馬列主義、毛澤東思想、對共產(chǎn)主義的信仰是堅定的。因而對政治學習重視不夠，停滯不前。沒有認真領會和貫徹黨的理論路線和方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不善于尊重客觀規(guī)律，思想在一定時候脫離了實際。放松了黨性修養(yǎng)。組織上雖然入了黨，但在思想上離黨的要求還有差距，沒有隨著時代的發(fā)展進步和黨的新要求進步。 （二）對學習的重要性認識不夠、重視不夠作風整頓教育學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經(jīng)在以前的整頓中多次系統(tǒng)地學習過相關的知識，學與不學都一個樣，再加上自己存在懶惰思想，不愿意也不太想過多的動腦筋想事情，下力氣記東西。認真反思，我覺得自己做的還與這次整頓活動要求的還有一定的距離，領導講話和法律法規(guī)不是看看、記記就行的，更重要的是把它們的精神貫穿到實際的生活和工作中，解決好自己在思想和工作上所遇到的實際問題。同時，我還感到自己的思想懶惰，政治敏銳性不高也是產(chǎn)生問題的根源。 （三）工作作風不夠嚴謹工作干勁不足，工作主動性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，常常顧此失彼，有時給整體工作造成被動。工作有畏難情緒，甚至得過且過也是不可避免，有時按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。組織開展活動也較少，沒有很好地發(fā)揮稅務部門的經(jīng)濟杠桿作用。存在好人主義思想，不愿意批評人。存在問題的主要原因主要是自己轉變角度想法不夠正確，對職工關心少于要求，顯得平平淡淡。 （四）領導藝術不佳，綜合素質有待進一步提高在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，面對新問題、新矛盾，不善于集中集體智慧，不積極主動地開展民主生活會，自己缺乏整體意識、大局意識，有等、靠、望的思想。領導作風做得不細，民主集中制沒有很好地發(fā)揮。沒有積極主動地協(xié)助上級探索問題、提出建設性意見。在維護基層干部利益，關心基層干部疾苦方面力度不大，特別是對當前存在的一些熱點、難點問題了解不多，關心不夠。主要是因為領導藝術不佳，工作缺乏目標，盲目性大。有了目標又缺乏清晰的思路，有了清晰的思路又缺乏有力的措施，有了措施又缺乏縝密的組織。頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。駕馭全局能力不太強，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系差。
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