地稅個人廉政總結(編輯修改稿)
2025-09-28 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 促進書法、羽毛球、攝影等興趣小組建設。結合黨的十八大精神，確定“精品文化、道德文化、城鄉(xiāng)文化、學習文化、主題文化”5大類27個文化項目，組織干部專題讀書會、“健康生活〃陽光心態(tài)”講座、黨建知識學習運動會、國地稅乒乓球聯誼賽等“小、鉆、精”的文化活動，培養(yǎng)干部職工高尚情趣。推進道德文 思想匯報專題化建設，規(guī)范兩級志愿者服務隊伍的活動體系 ，組織干部義務勞動、路口文明出行勸導等社會服務活動，開展以“孝道”和“愛心行善、助人為樂”為主題的兩期“道德講堂”，切實提升干部職工的思想道德素質。 深化群眾路線，發(fā)揮結對共建優(yōu)勢。進一步完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，開展以“常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲”活動，整合支部結對共建、社區(qū)幫困扶貧等既有幫扶項目，干部全員參與，與115戶群眾、商戶結為對子，定期召開民情懇談會以及與街道、社區(qū)的三方聯席會議，排摸群眾反映的個性問題、共性問題以及破難項目，組織開展“送愛心、送政策、送文化”系列活動，積極走訪慰問困難群眾，為結對商戶提供咨詢和宣傳。 總體來說，反腐倡廉工作的有序推進保障了稅收工作的科學發(fā)展。然而，在肯定成績的同時，我們也深刻地認識到，在一定的范圍內，干部隊伍建設依然存在著一些問題或趨勢，主要表現在： 一是干部思想意識與制度發(fā)展趨勢不統(tǒng)一。當前，關于作風效能的制度內容越來越細、力度越來越大，而部分干部的思想意識沒有相應提升或調整，對上級出臺的一些規(guī)定吃不透、摸不準甚至臵若罔聞，這在各項明察暗訪中都能一定程度地體現出來。 二是無明文規(guī)定區(qū)域缺乏有效監(jiān)管與防范。在法律、法規(guī)以及制度規(guī)定的范圍內，能有效做到令行禁止，而在無明文規(guī)定的范圍內，由于缺乏可操作的標準，單位監(jiān)督管理不嚴，且干部缺乏防范和自律意識，容易導致一些“準問題”或者小問題的發(fā)生。 三是投訴與瀆職雙約束影響干部執(zhí)法心理。執(zhí)法風險與效能問責力度不斷加大，在稅收執(zhí)法過程中，因害怕投訴問責或權力越位，干部執(zhí)法行為可能會束手束腳，這種束手束腳的現象卻又導致了一定的瀆職風險。 三、2014年黨風廉
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1