地方領(lǐng)導干部重大經(jīng)濟事項決策的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也會引起決策失誤。 （二）體制環(huán)境的因素原因。 目標不切實際引起失誤。有些上級部門或領(lǐng)導，往往給較低層的決策者制定過高的指標，而下級決策者又不得不按這個目標要求進行決策，這就難免造成決策失誤。 過程不合程序引起失誤。有的領(lǐng)導干部決策，不講過程，不按程序，不調(diào)查研究、不科學論證、不聽取專家和群眾的意見，這樣做出的決策大多要出現(xiàn)失誤。 責任不明確引起失誤。由于領(lǐng)導干部的決策責任不明確，決策不承擔政治和法律責任，又缺乏必要的監(jiān)督，致使一些領(lǐng)導干部胡亂決策，引起決策失誤。 職能不轉(zhuǎn)變引起失誤。由于政府職能轉(zhuǎn)變進程緩慢，仍然存在越位、越權(quán)管轄和決策的情況，而決策者對不管轄的地區(qū)、行業(yè)、單位的情況、規(guī)律、特點等不了解，只能盲目決策，這必然引起決策失誤。 信息不公開引起失誤。由于決策信息往往掌握在一些非決策的部門和個人手中，沒有向決策者公開，決策者掌握的信息與決策需要的信息不對稱，這可能引起決策失誤。 三、加強重大經(jīng)濟事項決策方面領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任問責追
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