地稅書記在黨組擴大會致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)與征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告庫的開發(fā)和管理，配套做好金稅三期第一階段建設(shè)等工作。 四是要加大稽查打擊力度。優(yōu)化稽查資源配置，深化“一級稽查”體制。堅持以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標(biāo)，以查處重大稅收違法案件為重點，有效實現(xiàn)稅務(wù)稽查由“收入任務(wù)型”向“查案打擊型”轉(zhuǎn)變。進一步強化與公安、國稅等部門的協(xié)同合作，持續(xù)開展聯(lián)合辦案，建立和完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。 （四）堅持帶好隊，著力在造就“懂經(jīng)濟、善稅收、會管理、勤服務(wù)”干部隊伍上有新突破 干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。我們要把握人才成長規(guī)律，實施人才強稅戰(zhàn)略，以提升干部隊伍素質(zhì)和優(yōu)化人力資源配置為核心，不斷創(chuàng)新隊伍建設(shè)的體制機制，有效激發(fā)干部隊伍的活力，增強地稅干部的幸福感、自豪感和歸屬感，培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新要求的新一代“稅官”。 一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，嚴明黨的政治紀律，增強大局意識，做到令行禁止，確保政令暢通。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，配齊配強正職，大力選拔年輕干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。我看了一下干部名冊，發(fā)現(xiàn)目前地稅領(lǐng)導(dǎo)干部年齡普遍偏大。因此，要認真研究優(yōu)秀年輕干部成長規(guī)律，大力破除不利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的思想、輿論和制度阻力。要認真研究領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)問題，這涉及在職處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益，必須站在地稅事業(yè)長遠發(fā)展的高度，切實解決好。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高各級地稅領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力，把狠抓工作落實作為對地稅事業(yè)負責(zé)的具體行動，用科學(xué)的制度促進落實，用嚴格的問責(zé)保障落實。 二是要加強干部教育培訓(xùn)。采取走出去，請進來，分級分類多種形式的培訓(xùn)方法，每年對系統(tǒng)內(nèi)的干部都要有計劃、有目的地進行輪訓(xùn)。要加強培訓(xùn)的針對性和有效性，著重在提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)上下工夫，在課程設(shè)置方面要突出經(jīng)濟、稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，懂經(jīng)濟、善稅收、會管理、勤服務(wù)的干部隊伍。要加強培訓(xùn)的硬件建設(shè)，著重發(fā)揮三個培訓(xùn)基地的重要作用，基地要根據(jù)培訓(xùn)的需求做好設(shè)施配置和后勤保障工作。要加強培訓(xùn)的軟件建設(shè)，大力推進系統(tǒng)內(nèi)兼職師資庫的建設(shè)，注重發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)兼職師資的作用。 三是要深化干部人事制度改革。要始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準，樹立重品行、重能力、重業(yè)績、重公論的用人導(dǎo)向，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，認真總結(jié)競爭上崗和公推公選的經(jīng)驗做法，積極探索差額選拔干部的途徑，不斷完善優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。要進一步規(guī)范干部晉升、考核、獎懲制度，積極向上級多爭取職數(shù)，多推薦提拔優(yōu)秀干部，同時科學(xué)合理盤活用好現(xiàn)有職數(shù)，使不同職級的干部都能看到希望。要積極與省編辦溝通，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，理順職責(zé)關(guān)系，強化納稅服務(wù)、教育培訓(xùn)、票據(jù)管理等職能，力爭所有國家級開發(fā)區(qū)地稅機構(gòu)升格為副處級。要積極爭取國家稅務(wù)總局及省人力資源和社會保障廳的支持，成為執(zhí)法類公務(wù)員管理試點單位。有計劃地做好基層地稅人員招錄補充工作，研究制定公開遴選制度，使從基層公開遴選干部成為設(shè)區(qū)市局以上地稅機關(guān)進人的主渠道。要加大干部交流輪崗力度，嚴格落實不同層級、不同崗位干部交流輪崗的各項規(guī)定。要繼續(xù)實施干部上掛下派制度，不斷拓寬年輕干部培養(yǎng)渠道。要積極鼓勵和支持那些想干事、能干事、干成事的干部放手工作，為干部成
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