各類辦公室制度參考7則(編輯修改稿)
2025-09-28 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 班子議定事項在執(zhí)行過程中，堅持誰主管誰負責的原則，對不執(zhí)行決定而造成損失的，要追究有關人員責任。 班子成員討論研究問題時，涉及到成員需要回避的，要嚴格執(zhí)行回避制度。 參加會議人員，必須嚴格遵守保密紀律。討論干部具體情況以及其他重要內容，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分。 二、局務例會 每月24日為局務辦公例會日，由局長親自主持召開，各主要崗位具體工作人員匯報當月工作完成情況，研究部署下月工作；對當月工作不能按時完成的要在局務會議上說明原由。 每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場、各街道主管領導及民政助理參加的工作例會，座談討論基層單位本月民政業(yè)務工作完成情況，共同研究下月工作，制定推進措施。 學習制度 學習時間：每周五上午為學習日，要保證學習時間，可串不可占； 學習內容。黨的方針政策、時事、政治、先進經驗，民政理論和業(yè)務知識及相關法律法規(guī)；具體學習內容按局機關學習計劃進行。 學習要求。有年、月學習計劃；個人要有學習筆記、心得體會；集體有學習記錄。學習時要保證參加人數，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加，年度結束進行集中測試，在系統內公布成績，排出名次，對成績不及格的要自行補課。 學習方法。堅持理論聯系實際的原則；采取集體學習和個人自覺相結合的方式進行，以個人自學為主。 行政事務管理制度 各科室要經常保持室內 外衛(wèi)生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、不亂倒垃圾，門窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清潔； 要愛護公物，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負責包賠； 要節(jié)約費用開支，節(jié)約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費； 局里辦公車輛管理由司機負責，做到經常保養(yǎng)車輛，出車必須經局長批準，保證工作用車，不能擅自出私車辦事。 安全制度 對局機關職工每季召開一次安全例會，對各辦公室供電設施經常進行檢查，保證安全無事故。進行一次安全知識 關財務室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴防火災，定期進行安全檢查。 局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進行檢查，做到萬無一失。 文件管理制度 要認真履行公文批辦手續(xù)，做到收文有登記，發(fā)文有記錄； 收發(fā)文件、材料報紙均由文書處理，收發(fā)文要迅速； 文書收到文件編號登記后，轉由局長閱批，按批示范圍交有關人員閱辦。文書要做好催辦工作，承辦后一律由文書收回進行歸檔，個人不準長期保存或橫傳； 文件處理要迅速，準確無誤，當日來文，當日要處理完畢，保證不積壓； 做好文件借閱登記，凡借用文件，必須進行簽名登記，由文書及時催辦歸檔。 第五篇辦公室人員百分考核制度 為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成文秘資源網公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。 一、考核范圍： 辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他工作人員。 二、考核內容： 對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總任務分解到個人，實行百分考核制；德、能、勤三個方面，根據考核結果，從實績得分中扣減。 （一）德 遵紀守法，遵章守紀。有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣減5—10分。 積極參加公司及本部門組織的學習和各項活動。每無故缺席一次，扣減1分。 具有團隊精神，自覺維護辦公室內部團結。團隊精神差，出現不團結現象，視情節(jié)扣減1—5分。 樹立全局觀念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運作。因個人因素影響整體工作者，視情況扣減5分以上。 （二）能 努力鉆研本職業(yè)務，成為本職行業(yè)的行家里手。經考核業(yè)務水平在規(guī)定時間內不達要求者，扣減5分以上。 虛心向書本、向實踐、向周邊的人員學習，不斷提高自己的組織、協調能力和技術水平。組織、協調方面出現失誤，扣減1—3分。 工作有創(chuàng)造、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1