地稅書記在廉政建設(shè)會(huì)議講話(編輯修改稿)
2025-09-28 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位職責(zé)，理順工作流程，合理調(diào)配人力，做到職責(zé)明確，運(yùn)行流暢，工作高效。四是做到有問(wèn)必答，積極熱情，堅(jiān)決杜絕“生、冷、硬”現(xiàn)象。各辦稅服務(wù)廳要安排一名業(yè)務(wù)熟練的骨干做好對(duì)納稅人的咨詢解釋工作。五是稅收管理員不僅要盡職盡責(zé)地搞好稅收征管，更要服務(wù)好納稅人，對(duì)納稅人反映的問(wèn)題，能答復(fù)的要盡快答復(fù)，不能答復(fù)的要迅速上報(bào)。切實(shí)做到管戶清、納稅明、經(jīng)營(yíng)知、服務(wù)到位。要堅(jiān)持稅收管理員向納稅人述職述廉制度，接受納稅人的測(cè)評(píng)。六是州縣兩級(jí)地稅局要大力開展稅收政策調(diào)研，加強(qiáng)部門之間、上下之間協(xié)作，善于研究和勇于面對(duì)稅收征管中的新課題?，F(xiàn)實(shí)中，稅收政策滯后于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，群眾最渴望得到明確答復(fù)的一些新情況、新問(wèn)題，往往是我們最為棘手的問(wèn)題。所以，對(duì)這些問(wèn)題，能答復(fù)解決的不拖延，需要請(qǐng)示的要盡量縮短時(shí)間。七是要堅(jiān)持公開辦稅、陽(yáng)光透明，接受納稅人的監(jiān)督，避免因稅負(fù)不公造成納稅人的不滿和投訴。八是按照國(guó)民待遇原則，徹底清理應(yīng)征未征的納稅死角，有效突破難征難管的征管瓶頸，做到稅法面前人人平等。九是注重信息化建設(shè)，增強(qiáng)信息化對(duì)稅收征管的支撐作用。近幾年來(lái)，我們?cè)谛畔⒒ㄔO(shè)方面投資力度不小，對(duì)相當(dāng)一批設(shè)備都進(jìn)行了更新和完善，基本適應(yīng)了征管工作的需要。近期，對(duì)XX縣區(qū)、XX縣區(qū)兩局反應(yīng)的網(wǎng)速慢，納稅人辦稅時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題，經(jīng)協(xié)調(diào)近日即可解決。各局要充分利用現(xiàn)有的信息平臺(tái)，加快擴(kuò)大網(wǎng)上申報(bào)率，進(jìn)一步方便納稅人，提高辦稅效率。 （二）對(duì)外部。一是當(dāng)前要再次開展稅收大宣傳，并持之以恒地堅(jiān)持下去。各局各部門將本單位、本部門的工作職責(zé)、辦稅（辦事）程序、課稅范圍以及納稅人（辦事人）需要的資料印制成宣傳單，向社會(huì)發(fā)送。同時(shí)，要利用廣播、電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等各種媒介宣傳相關(guān)稅收知識(shí)。切實(shí)讓群眾知道做什么事應(yīng)繳納什么稅、怎樣交稅、需要什么資料和手續(xù)，盡力減少他們的辦稅時(shí)間，盡可能地降低辦稅成本。二是繼續(xù)強(qiáng)化特邀監(jiān)察員和義務(wù)監(jiān)督員制度，進(jìn)一步充實(shí)監(jiān)督員隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)他們主動(dòng)監(jiān)督的積極性，使其真正成為地稅機(jī)關(guān)與納稅人聯(lián)系溝通的橋梁。三是要設(shè)置好意見箱，舉報(bào)電話要再次對(duì)外公布。四是利用好“新廣行風(fēng)熱線”、“伊廣行風(fēng)熱線”和“12366”咨詢熱線，及時(shí)解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。五是繼續(xù)加強(qiáng)與國(guó)稅、工商、交運(yùn)等部門的協(xié)作，進(jìn)一步完善代扣代繳措施，形成制度。不斷擴(kuò)大財(cái)稅庫(kù)銀試點(diǎn)，為納稅人就近辦稅提供便利條件。 如何搞好、搞實(shí)效能建設(shè)，各局各部門都要開動(dòng)腦筋，因地制宜，不斷創(chuàng)新，以高度的政治責(zé)任感抓好效能建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題要采取有力措施，認(rèn)真查找和整改，充分利用績(jī)效考核嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)干部加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，敢于“亮劍”。為不斷促進(jìn)效能建設(shè)，州局?jǐn)M于9月份對(duì)各局開展一次檢查，召開一次“抓效能、促作風(fēng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。我相信，我們的干部經(jīng)受了長(zhǎng)期半軍事化管理的歷練，在效能建設(shè)和作風(fēng)整頓活動(dòng)中也積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一定能經(jīng)得起組織和納稅人的檢驗(yàn)。 在全系統(tǒng)認(rèn)真抓好效能建設(shè)的同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要關(guān)心和愛護(hù)干部，了解他們?cè)谙胄┦裁?，需要些什么。說(shuō)實(shí)話，近年來(lái)，干部的總體收入相對(duì)以往并沒有多大的提高，但工作卻越來(lái)越細(xì)、任務(wù)越來(lái)越重、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，干部的壓力也越來(lái)越大。因此，各局要結(jié)合地稅文化建設(shè)，充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日活動(dòng)，開展一些健康有益的文體活動(dòng)，以?shī)蕵?lè)身心，舒緩壓力，增強(qiáng)熱情，更好地提高工作效率。
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