辦公室工作總結(jié)通稿(編輯修改稿)
2025-09-28 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一項(xiàng)活動(dòng)能否很好完成，周密的計(jì)劃和組織非常關(guān)鍵，需要一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的去想，在沒有實(shí)施時(shí)，頭腦里就要將該項(xiàng)活動(dòng)從頭到尾的演釋一遍，以便想到哪個(gè)環(huán)節(jié)需要怎么準(zhǔn)備或如何去做。）在搞好本職工作的同時(shí)，還幫助孫偉做了不少辦公室的工作，為全年辦公室整體工作的完成做出了努力。需要克服的現(xiàn)象：對(duì)一項(xiàng)活動(dòng)完成后，要及時(shí)做好登記，檔案資料的整理；對(duì)照相、攝像設(shè)備的使用、音響設(shè)備的管理，要很好的學(xué)習(xí)，這是行政和工會(huì)必要的工作之一，另外，做事的時(shí)效性進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)一項(xiàng)工作的及時(shí)完成還需要努力，也就是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)需要加強(qiáng)。對(duì)工作的認(rèn)真程度需要努力。 六、工程核算 工程核算是一項(xiàng)專項(xiàng)的工作，雷庭在這項(xiàng)工作中做得很好，為保證工程的順利施工起到了很好的推動(dòng)作用。在工程核算工作中，能夠在學(xué)習(xí)中鍛煉自己，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，使用自己在工程核算的中得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。另外，在與施工隊(duì)的費(fèi)用結(jié)算中能夠掌握好分寸，嚴(yán)格的執(zhí)行核算紀(jì)律，對(duì)如何解決施工隊(duì)結(jié)算費(fèi)用時(shí)表現(xiàn)出的糾纏積下了不少的處理經(jīng)驗(yàn)。在做好本職工作的同時(shí)，雷庭也幫助辦公室做了不大量其它的工作，包括資料的整理，行政會(huì)議的布臵，編織袋的裝卸等等，這些好的表現(xiàn)需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。 七、其它工作 除了每個(gè)人的專項(xiàng)工作外，行政辦還做了很多雜項(xiàng)工作，如：水 4電費(fèi)的收繳、液化氣的領(lǐng)用與裝卸，協(xié)助工程部進(jìn)行工程驗(yàn)收等，在做這些事情中，大家都能積極主動(dòng)，希望能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。 八、整體工作效果 辦公室的工作是做起來事不少，說起來，沒有什么值得大力炫耀的，不像生產(chǎn)車間那樣，說起成績(jī)是一塊一塊在那明顯擺著。但往往辦公室這些不起眼的事情，如果做不好，它的影響會(huì)很大，也會(huì)給一線生產(chǎn)車間的生產(chǎn)效益帶來負(fù)面的影響，從這個(gè)角度來說，只要廠區(qū)的員工能夠安全、安心、穩(wěn)定的工作，沒有怨言，全廠全年不出現(xiàn)違法違紀(jì)的事件，能夠在工作中令行禁止，就說明辦公室全年的的工作是有效果的，是有成績(jī)的，因?yàn)檗k公室的工作是服務(wù)性的，是潛移默化的效果，這種服務(wù)性工作的效果會(huì)從全廠員工思想層面上體現(xiàn)出來。 九、團(tuán)結(jié)與紀(jì)律 辦公室的工作能否高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，整體來說，辦公室人員都能處處以身作則，要求別人做到的自己首先都能做到，要求別人不做的，自己也能堅(jiān)決不做，不管是輪休或是上班，遇到緊急的事都能做到了隨叫隨到，體現(xiàn)出了辦公室每一個(gè)人員強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是我要問，遲到早退的現(xiàn)象有沒有?？赡懿欢?，但是是有這種現(xiàn)象存在的，辦事拖拉，今天的事本來該完成的沒有完成現(xiàn)象有沒有。也是有的，這種現(xiàn)象不好，必需克服。 辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，一直做的比較好，風(fēng)氣比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共 5同去完成公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠(chéng)布公，互相溝通，這種現(xiàn)象比較好。搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì)影響到科室的形象，甚至公司的形象。在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們必須具備的。但是，我要告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說。 十、存在問題： 業(yè)務(wù)進(jìn)取心理不強(qiáng)，造成工作效率低，不盡人意。 對(duì)行政制度的理解和學(xué)習(xí)不夠，特別是辦公室人員職責(zé)的理解上就存在偏差。 工作期間，閑聊現(xiàn)象極為嚴(yán)重。 為職工服務(wù)思想意識(shí)淡薄，面對(duì)職工服務(wù)時(shí)，有時(shí)工作方式、言語方式欠佳。 工作、生活的保密意識(shí)差。 辦公室的東西擺放凌亂，沒有認(rèn)真去做。十 一、今后的要求 在工作效率上，包括辦公用具的使用、熟練程度的學(xué)習(xí)。 必須加強(qiáng)保密紀(jì)律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃、方案、言論，或?qū)δ? 6個(gè)人的評(píng)價(jià)，保密不夠，總是會(huì)有泄露的現(xiàn)象發(fā)生，特別是領(lǐng)導(dǎo)在辦公室談?wù)撃橙四呈乱院螅巡蛔∽彀?，很快就從辦公室人員的嘴巴傳出去的。這種現(xiàn)象極為不好。 做為與領(lǐng)導(dǎo)接觸較多的科室之一，在言論方面必須要注意自己的所說所講，不得在領(lǐng)導(dǎo)跟前談?wù)撃橙四呈?，?dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)了解時(shí)，所反映事情，必須做到真實(shí)，不得帶個(gè)人傾向反映，更不能道聽途說，添油加醋，更不得做任何評(píng)論。這是個(gè)做事原則，也是做人的原則。 工作之余，可以深入到車間或宿舍，多與員工進(jìn)行交談，從交談中了解員工的思想動(dòng)態(tài)，工作情緒，公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)的、管理的一些意見，并及時(shí)反映上來。但在反映時(shí)，盡可能不做評(píng)論，只反映真實(shí)的意見。 要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，不得在領(lǐng)導(dǎo)在位期間，負(fù)面的、私下議論領(lǐng)導(dǎo)生活事項(xiàng)。這也是一項(xiàng)辦公室人員的生活原則。 公司的一切制度，辦公室必須帶頭執(zhí)行。如果制度存在著缺陷，在執(zhí)行時(shí)遇
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