辦公室工作總結(jié)通稿(編輯修改稿)
2024-09-28 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一項活動能否很好完成，周密的計劃和組織非常關(guān)鍵，需要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的去想，在沒有實施時，頭腦里就要將該項活動從頭到尾的演釋一遍，以便想到哪個環(huán)節(jié)需要怎么準(zhǔn)備或如何去做。）在搞好本職工作的同時，還幫助孫偉做了不少辦公室的工作，為全年辦公室整體工作的完成做出了努力。需要克服的現(xiàn)象：對一項活動完成后，要及時做好登記，檔案資料的整理；對照相、攝像設(shè)備的使用、音響設(shè)備的管理，要很好的學(xué)習(xí)，這是行政和工會必要的工作之一，另外，做事的時效性進一步加強，對一項工作的及時完成還需要努力，也就是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)需要加強。對工作的認真程度需要努力。 六、工程核算 工程核算是一項專項的工作，雷庭在這項工作中做得很好，為保證工程的順利施工起到了很好的推動作用。在工程核算工作中，能夠在學(xué)習(xí)中鍛煉自己，發(fā)揮自己的特長，使用自己在工程核算的中得到長足的進步。另外，在與施工隊的費用結(jié)算中能夠掌握好分寸，嚴格的執(zhí)行核算紀(jì)律，對如何解決施工隊結(jié)算費用時表現(xiàn)出的糾纏積下了不少的處理經(jīng)驗。在做好本職工作的同時，雷庭也幫助辦公室做了不大量其它的工作，包括資料的整理，行政會議的布臵，編織袋的裝卸等等，這些好的表現(xiàn)需要繼續(xù)發(fā)揚。 七、其它工作 除了每個人的專項工作外，行政辦還做了很多雜項工作，如：水 4電費的收繳、液化氣的領(lǐng)用與裝卸，協(xié)助工程部進行工程驗收等，在做這些事情中，大家都能積極主動，希望能繼續(xù)發(fā)揚。 八、整體工作效果 辦公室的工作是做起來事不少，說起來，沒有什么值得大力炫耀的，不像生產(chǎn)車間那樣，說起成績是一塊一塊在那明顯擺著。但往往辦公室這些不起眼的事情，如果做不好，它的影響會很大，也會給一線生產(chǎn)車間的生產(chǎn)效益帶來負面的影響，從這個角度來說，只要廠區(qū)的員工能夠安全、安心、穩(wěn)定的工作，沒有怨言，全廠全年不出現(xiàn)違法違紀(jì)的事件，能夠在工作中令行禁止，就說明辦公室全年的的工作是有效果的，是有成績的，因為辦公室的工作是服務(wù)性的，是潛移默化的效果，這種服務(wù)性工作的效果會從全廠員工思想層面上體現(xiàn)出來。 九、團結(jié)與紀(jì)律 辦公室的工作能否高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀(jì)律，整體來說，辦公室人員都能處處以身作則，要求別人做到的自己首先都能做到，要求別人不做的，自己也能堅決不做，不管是輪休或是上班，遇到緊急的事都能做到了隨叫隨到，體現(xiàn)出了辦公室每一個人員強烈的責(zé)任感。但是我要問，遲到早退的現(xiàn)象有沒有?？赡懿欢?，但是是有這種現(xiàn)象存在的，辦事拖拉，今天的事本來該完成的沒有完成現(xiàn)象有沒有。也是有的，這種現(xiàn)象不好，必需克服。 辦公室在團結(jié)問題上，一直做的比較好，風(fēng)氣比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共 5同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，互相溝通，這種現(xiàn)象比較好。搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們必須具備的。但是，我要告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說。 十、存在問題： 業(yè)務(wù)進取心理不強，造成工作效率低，不盡人意。 對行政制度的理解和學(xué)習(xí)不夠，特別是辦公室人員職責(zé)的理解上就存在偏差。 工作期間，閑聊現(xiàn)象極為嚴重。 為職工服務(wù)思想意識淡薄，面對職工服務(wù)時，有時工作方式、言語方式欠佳。 工作、生活的保密意識差。 辦公室的東西擺放凌亂，沒有認真去做。十 一、今后的要求 在工作效率上，包括辦公用具的使用、熟練程度的學(xué)習(xí)。 必須加強保密紀(jì)律意識，領(lǐng)導(dǎo)的計劃、方案、言論，或?qū)δ? 6個人的評價，保密不夠，總是會有泄露的現(xiàn)象發(fā)生，特別是領(lǐng)導(dǎo)在辦公室談?wù)撃橙四呈乱院?，把不住嘴巴，很快就從辦公室人員的嘴巴傳出去的。這種現(xiàn)象極為不好。 做為與領(lǐng)導(dǎo)接觸較多的科室之一，在言論方面必須要注意自己的所說所講，不得在領(lǐng)導(dǎo)跟前談?wù)撃橙四呈?，?dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動了解時，所反映事情，必須做到真實，不得帶個人傾向反映，更不能道聽途說，添油加醋，更不得做任何評論。這是個做事原則，也是做人的原則。 工作之余，可以深入到車間或宿舍，多與員工進行交談，從交談中了解員工的思想動態(tài)，工作情緒，公司發(fā)展、經(jīng)營的、管理的一些意見，并及時反映上來。但在反映時，盡可能不做評論，只反映真實的意見。 要維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，不得在領(lǐng)導(dǎo)在位期間，負面的、私下議論領(lǐng)導(dǎo)生活事項。這也是一項辦公室人員的生活原則。 公司的一切制度，辦公室必須帶頭執(zhí)行。如果制度存在著缺陷，在執(zhí)行時遇
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