辦公室文稿起草經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-28 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容的創(chuàng)新和文字的創(chuàng)新。沒有思維創(chuàng)新，文稿就沒有深度，就不能啟發(fā)人；沒有觀點的創(chuàng)新，文稿就沒有新意，就不能引導人；沒有內(nèi)容的創(chuàng)新，文稿就沒有活力，就不能感召人；沒有文字的創(chuàng)新，文稿就沒有文采，就不能吸引人。因此，要堅持把創(chuàng)新作為文稿寫作的最高追求，堅持與時俱進，力求常寫常新。提高文稿的創(chuàng)新性，應在以下幾個方面下功夫： ，在認真貫徹上級決策部署上下功夫。黨的方針政策及上級決策部署是黨委文件的基本理論依據(jù)，黨委辦公室在起草文稿時，必須根據(jù)上級的政策理論和決策部署精神，結(jié)合當前實際，立足本地經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、特點及其優(yōu)劣勢、長短處，通過分析綜合、比較研究、辯證思考，才能找準上級政策與本地實際的最佳結(jié)合點，才能提出有針對性、可操作性和指導意義的工作思路、目標、重點和具體措施，最終達到推動實際工作的目的?？梢哉f，堅持將上級的精神與本地實際相結(jié)合，是為黨委政府及機關單位起草文稿必須遵循的一條基本原則，而兩者有機“結(jié)合”的過程，就是一種認識不斷深化和思維不斷升華的創(chuàng)新創(chuàng)造過程，偏離了這一點，文稿起草工作也就沒有任何價值和意義。 ，在全面準確體現(xiàn)領導意圖上下功夫。全面、準確體現(xiàn)領導意圖，是文稿起草的基礎、前提和立足點。但是，在許多情況下，領導所授意圖不可能表露和體現(xiàn)得那么完整和明確。有時候，領導只是提出一個問題，需要我們?nèi)プ錾钊氲恼{(diào)查研究；有時候，領導只是講個大致的思路，需要我們?nèi)パ由旌屯卣?；有時候，領導的想法還不成熟、不系統(tǒng)、不具體，甚至只是一些片言只語的“意見”，需要我們進行大量的思考、補充、修正、細化和完善等“拾遺補缺”工作，才能使之條理化、系統(tǒng)化和明晰化。這種文稿起草過程中對領導提出的問題、觀點、思路、意見、設想等進行“研究”、“闡述”、“延伸”、“拓展”以及各種“拾遺補缺”的系列過程，就是一種思想、思維和理念不斷創(chuàng)新的過程，也只有通過文稿起草者不斷地開展創(chuàng)新性思考、創(chuàng)造性勞動，才能使領導的意圖和觀點依據(jù)更充分、思路更完整、內(nèi)涵更豐富、對策更科學、措施更有力。 ，在吸收部門工作意見上下功夫。黨委綜合性文件牽涉到方方面面，一般來說，在起草文稿前和初稿形成后，都要請有關部門提供材料或提出意見；有些專題性文稿甚至常常是由部門代擬后送到辦公室來加工、修改的，部分重要文稿還需要做反復的修改和意見征求等工作。因此，在文稿起草中如何對待部門提出的工作意見，是需要很好把握的一個重要問題，這里面要把握三個度：首先要提升高度，即要從全局和理論的高度來把握部門提出的工作意見；其次
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