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辦公室創(chuàng)建文明科室工作總結(編輯修改稿)

2024-09-28 21:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 實行掛牌(置桌牌)上崗,熱情為基層和群眾服務,為外來投資者服務。公務場合使用普通話和文明禮貌用語。 嚴格遵守廉政建設的各項規(guī)定,嚴于律已,廉潔從政,艱苦奮斗,自覺抵制不正之風。 團結互助,密切協(xié)作,上下協(xié)調,形成良好的工作運行機制。積極參與上級部門和本單位組織的集體活動和社會公益活動。 辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美,工作人員著裝大方、得體,待人接物規(guī)范、禮貌。 存在下列情況將取消申報文明科室的資格: 未完成本年度科室目標任務。 經投訴查實,科室工作人員存在損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為。 科室工作人員違法犯罪,受到黨紀政紀處分或刑事處理。 科室工作人員發(fā)生與文明科室稱號不相稱的其它行為。 五、評選程序和要求 文明科室評選每年進行一次。評選的程序和方法為??剖蚁蚓謩?chuàng)建領導小組申報;在本單位范圍內公示,組織本單位干部職工測評;由創(chuàng)建領導小組辦公室向機關工委文明科室創(chuàng)建辦公室申報。 參創(chuàng)科室要建立創(chuàng)建活動檔案,內容包括科室主要職責,創(chuàng)建計劃,創(chuàng)建活動記錄,各類檢查考核及獎懲記錄,服務對象的反映等。 第三篇:辦公室文明創(chuàng)建科室實施方案文明創(chuàng)建文明科室實施方案 高效的機關科室形象,根據縣委辦公室創(chuàng)建“文明科室”活動的總體要求,結合綜合科工作職責和工作實際,特制定如下實施方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,加強科室和個人文明形象建設,認真貫徹落實辦公室文明科室創(chuàng)建活動有關部署和要求,做好業(yè)務工作,美化辦公環(huán)境,規(guī)范言行舉止,提高整體素質,全面提高綜合科文明建設水平。 二、工作目標 全面提高綜合科工作人員文明素質和服務質量,樹立“勤政、務實、高效”的機關科室形象,做到政治方向堅定正確,工作任務圓滿完成,工作環(huán)境整潔優(yōu)美,言行舉止文明禮貌,人際關系和諧融洽,努力建設風氣一流、形象一流、業(yè)績一流的學習型、服務型、創(chuàng)新型文明科室,力爭在縣委辦文明創(chuàng)建活動中當典型、做標兵。 三、主要內容 (一)加強自身學習 認真學習黨的基本理論和路線方針政策,提高綜合科全體公務人員的政治理論素養(yǎng); 積極參加全辦學習,堅持集中學習與個人學習相結合,培養(yǎng)良好的學習習慣; 根據綜合科工作實際,組織全科人員輪流講課,進行業(yè)務知識學習,做到學習有計劃、有措施、有成效; 全年撰寫讀書筆記4萬字以上,每個季度寫一篇學習體會文章; (二)做好業(yè)務工作 完成好會議講話和其它重要文稿的起草、修改; 完成好《岫辦通報》、《岫巖情況》和《送閱件》的編輯; 完成好調查研究,及時掌握全縣經濟社會發(fā)展情況,為縣委領導決策提供參考; 完成好領導交辦的其它各項工作任務; (三)堅持文明辦公 接待來客來訪熱情大方,使用文明用語,做到起身、讓座、泡茶、辦事、送行或熱情指點找人方向; 接打電話謙虛客氣、簡潔文明,傳達領導指示快速準確,處置各類事項妥善及時; 1儀表端莊大方,著裝得體整潔,不染發(fā)、不留長發(fā)、怪發(fā),工作時間不穿拖鞋、背心、短褲等; 1科室成員緊密團結協(xié)作,互相理解、互相支持、互相幫助,無推諉扯皮現象; 1主動參加政府和社會各界組織的“希望工程”、扶貧助殘、義務獻血、捐款捐物、植樹造林、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動; 1熱心為基層服務,主動為基層排憂解難,做到“三心”、“五不”,即“熱心、耐心、細心”,“不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難”; (四)遵守規(guī)章制度 1不遲到早退、不擅自離崗; 1積極參加辦公室組織各項集體活動; 1保持良好的會風會紀,不在會議期間使用通訊工具; 1工作中不串崗、不閑談、不
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