副市長(zhǎng)思想作風(fēng)剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 21:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 首位的表現(xiàn)，也沒(méi)有真正做到盡自己能力干好工作。 三、在工作作風(fēng)和精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題在日常的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，我始終努力保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，但由于世界觀改造不徹底，在實(shí)際工作中仍存在一些問(wèn)題。㈠工作作風(fēng)不實(shí)，深入調(diào)查研究的不夠。由于自己分管工作不同，除全市統(tǒng)一安排下鄉(xiāng)調(diào)研外，自己很少主動(dòng)抽出時(shí)間下鄉(xiāng)去調(diào)查研究，對(duì)基層干部職工和廣大群眾急需解決的困難與問(wèn)題未能及時(shí)了解。同時(shí)對(duì)自己分管的工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，本應(yīng)多深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，但往往在工作中由于具體事務(wù)太多，這在一定程度上不能真正掌握基層的實(shí)際情況，對(duì)一些問(wèn)題了解的不深，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性。平時(shí)開(kāi)展一些調(diào)查，由于研究的不夠，沒(méi)有很好地從調(diào)查研究中歸納出有借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)實(shí)際工作，在調(diào)研中往往是聽(tīng)取干部意見(jiàn)多，直接到基層群眾聽(tīng)取意見(jiàn)少，聽(tīng)取主管部門意見(jiàn)多，聽(tīng)取相關(guān)部門和方方面面意見(jiàn)少，由此導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上的片面性。尤其是，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨一定困難，這時(shí)候下到企業(yè)，企業(yè)大部分提出資金緊張等問(wèn)題，這些問(wèn)題又副市長(zhǎng)思想作風(fēng)剖析材料第2頁(yè) 不是容易解決的，解決不了企業(yè)還不滿意。由于存在這種思想，在下企業(yè)調(diào)研時(shí)就愿意到形勢(shì)好的企業(yè)，而不愿意到困難企業(yè)。深刻反思這些問(wèn)題，是自己工作作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，務(wù)必在今后的工作中加以改進(jìn)提高。㈡工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作少，所分管的工作未能達(dá)到理想的成效。如企業(yè)改革問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)抓住機(jī)遇，步伐略顯滯后。㈢工作方法不
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