創(chuàng)建星級社區(qū)工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度確定的主要任務(wù)和目標(biāo)，開展各種形式的活動。幾年來，為提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司工會利用請進來、送出去的方式，分期、分批、分崗位工種開展職工培訓(xùn)工作，為搞好這項工作，公司經(jīng)常性組織職工開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，同時開展“創(chuàng)爭”、“創(chuàng)先”活動的評比。為了把活動開展的扎實有效，我們廣泛宣傳和發(fā)動，認真組織貫徹和落實，促進了崗位練兵、文明創(chuàng)建工作的力度。每年利用6月安全生產(chǎn)月舉行安全生產(chǎn)知識競賽，同時，建立以工會會員為主的群眾安全監(jiān)督組織，形成學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。通過各種安全培訓(xùn)，職工的安全意識上了一個新臺階，“三違”現(xiàn)象和輕傷率降到了最底水平，促進了公司的安全生產(chǎn)，提高了職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。根據(jù)技術(shù)工人的技術(shù)水平，公司每年都向上級部門推薦技術(shù)首席技師人選，他們?yōu)槠? 2業(yè)爭得了榮譽，在公司職工中樹立了榜樣，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。 四、努力為職工辦好事、辦實事。 幾年來，礦工會從實際出發(fā)，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子，努力為職工辦實事、辦好事。根據(jù)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟效益情況每年進行工資集體協(xié)商，并監(jiān)督落實，切實解決勞動與報酬履約問題，近幾年來對崗位工資、下井費、礦齡費進行多次調(diào)整，每年增資都在20%以上，提高了職工的工資收入。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1